ＳＯＭＰＯワランティ株式会社

【御茶ノ水】法人営業◆SOMPOグループ｜製品の延長保証サービス｜｜月平均残業20H｜リモート可

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★企画提案に挑戦できる環境で、営業経験を次のステージへ
★SOMPOグループの信用力で提案しやすく成果が出しやすい
★市場拡大中の延長保証領域で、将来性あるキャリアを築ける

■概要：
家電量販店やハウスメーカー向けに、延長保証サービスの導入提案を行う企画営業です。
既存顧客の運用改善や新製品に合わせた保証設計など、単なるルート営業ではなく“サービスをつくる”提案型の業務に挑戦できます。

■業務詳細：
＜誰に＞
大手家電量販店、ハウスメーカー、住宅設備メーカーなどの法人顧客。

＜何を＞
製品の延長保証サービスの導入提案、既存サービスの改善提案、新製品発売に伴う保証設計の提案を担当します。
既存8割・新規2割で、既存顧客とは信頼関係を築きながら継続的に改善提案を行います。

＜どのように＞
オンライン商談を中心に、必要に応じて出張も発生します。
新規はグループ会社からの紹介や問い合わせが中心で、メンバー同士で営業手法を磨きながら取り組みます。
損害保険会社と連携し、新たな保証サービスを企画する機会もあります。

■働き方：
在宅勤務や時差勤務を活用でき、残業は月20時間程度。
有給は時間単位で取得可能で、ワークライフインテグレーションを重視した働き方が可能です。

■組織構成：
営業部は約20名で、東京営業グループは7名体制。
部長・リーダー・チーフなど経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。

■入社後の流れ：
＜入社1か月～3か月後＞
・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、複数の営業社員に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。

＜入社3か月～12か月後＞
・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。

＜入社2年目以降＞
・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。

■当社について：
SOMPOホールディングスの100％子会社として、家電・住宅設備・携帯電話などの延長保証サービスを提供しています。
循環型社会への移行に伴い市場が拡大しており、企画提案のニーズが増加中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須条件：
・法人向けの営業経験をお持ちの方
→年数・業種・商材は不問です。

■歓迎条件：
・提案型の営業経験
・保険や金融業などの無形商材を扱った営業の経験
・ハウスメーカーなどでの営業経験　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F
勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：
◇JR
中央線 総武線各駅 「御茶ノ水駅」 徒歩6分
山手線「秋葉原駅」 徒歩7分
京浜東北線「秋葉原駅」 徒歩7分
◇東京メトロ
千代田線 「新御茶ノ水駅」 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・セミナー受講費用補助制度
■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■置き型の社食
■スポーツジム利用制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■グループ団体保険
■テレワーク
■時短勤務
■時差出勤制度
■健康保険組合の付加給付
■人間ドックの費用負担
※『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも団体扱いで安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります）、有給休暇（半日、時間単位でも取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇