スタンレー電気株式会社

【浜松】法人営業（自動車搭載用ランプ）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

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【自動車免許があり製造業での営業経験のある方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】
■業務内容：
得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進をお任せいたします。

■業務詳細：
OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。
基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながらきめ細かく要求を明確化いたします。その上で実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行してまいります。

■配属部門の概要：
変革の著しい自動車業界において得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。担当している得意先はスズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。

■担当製品の特長・魅力・将来性：
当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともにランプシステムとしての価値を提供することで「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。

■ポジションの魅力：
当社連結売上の約80％を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当としてOEM向けの開発営業をご担当いただきます。光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。活躍のフィールドは広く営業としてキャリアアップを図ることが可能です。

■働き方について：
完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。

■外出・出張の有無：
担当得意先への外出として週2～3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での営業経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・自動車業界での営業経験
・車載電装品の基礎知識
・製品原価見積り
・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上（一般会話レベルの語学力及びメールなどによる英語でのやり取り）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松製作所
住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川1705
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／金指駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本なしですが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか
■各種手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり
有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか