キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

【四日市】研究開発／リーダー候補（次世代3Dメモリ）◆国内大手半導体メーカー／グローバル活躍

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～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～

【お任せする業務】
次世代の3Dメモリに向けた新規技術の研究開発を担当いただきます。
新たなブレークスルー技術の探索、設計、試作、検証を通して、さらなる大容量化・高性能化の実現を実感できるチャレンジングな業務です。あなたの仕事が将来のAIやデータセンターを支えます。

【具体的な仕事内容】
■3Dメモリ向け新規技術の研究開発
■プロセスフローの設計・実装・検証・改善提案
■量産適用に向けた技術移管支援
■デバイス特性評価（電気特性、信頼性試験）および解析
■製造・設計・材料開発部門との連携による開発推進
■技術動向の調査および社内外への技術報告
■TCADを活用した、3Dメモリの設計・解析・最適化業務

※これまでのご経験にあわせて、弊社の研究開発で生かせるポジションを選考の中でご提案させていただきます。
これまでの半導体業界でのご経験をぜひ当社で生かしませんか。

【使用ツール】　
・SiView（製造実行管理システム：Lotの進捗・工程管理、装置状態の可視化など）
・Klarity（欠陥・歩留まり解析ツール：検査データの自動分類・可視化）
・TCADツール（例：Synopsys Sentaurus、Silvaco Atlasなど）
・Excel、Word、PowerPoint（報告資料・データ整理）
・Python（業務効率化やデータ処理に活用可能／必須ではありません）
・Linux環境でのシミュレーション実行・データ解析

【キャリアパスイメージ】
ご経験に合わせて柔軟にご提案させていただきますが、基本的にはまずは3D研究開発を一担当者レベルで業務に取り組んでいただき、徐々にプロジェクトのリーダーやサブリーダーとして、チームを牽引しながら開発業務を推進する役割をお任せしていきたいと考えております。
将来的には、製品開発全体を俯瞰しながら技術戦略の立案や量産技術の確立に関与するなど、より広範な技術領域でのリーダーシップを発揮する機会も想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■半導体前工程の開発業務(下記のいずれか)の経験をお持ちの方
・デバイス
・インテグレーション
・TCAD
■技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等