株式会社NTTドコモ

【リモート中心】全社変革プロジェクトのPM・PMO◆dアカウント基盤改革◆MSE001

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～月平均残業30h／リモート可能／フルフレックス～
●1億人規模のユーザーを誇るdアカウントの変革プロジェクトをリード／大規模アカウントで上流～下流の経験を通じキャリアアップを実現

■業務内容　
”dアカウントの在り方を再定義するプロジェクト”のリード
・全体計画の策定
・進捗・課題管理
・意思決定支援、事業部全体統括
・経営層・幹部層へのエスカレーション

■業務詳細　※ご経験や志向性に応じていずれか業務をお任せします。
（1）各基幹システム・サービス部門の窓口となり進捗を管理
新機能開発や制度変更などの複数施策において、7の基幹システム部門、20のサービス部門を中心に各ラインの進捗を管理いただきます。
（2）プロジェクト状況の可視化・社内エスカレーション
各部門から上がってくるKPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。
関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。
※経営層・幹部層への報告は週次～月次で実施いただきます。

※上記業務にあたり、事業部門・システム開発部門・デザインチーム・外部ベンダー等と連携いただきます。

■配属組織
課長2名、主査（リーダー）5名、メンバー2名、業務委託9名の構成で、30～40代を中心に活躍しています。

■働き方
・リモートメイン（週1出社日がございます。）
・残業30h以内目安

■業務魅力
・週次～月次で幹部層・経営層と業務をするため、経営に近い立場でのキャリアアップが実現します。
・多くのビジネス部門とのかかわりがあり、知見を増やせるだけでなく、サービス企画や事業開発などキャリアの幅が広がる点も魅力です。（社内公募制度を活用しグループ会社への異動も可能です。）
・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を裏側から支える役割を担うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（職務内容欄に続きを記載）：
・一定規模の案件におけるPMまたはPMOの実務経験
・ITシステム開発または業務改革プロジェクトのPMまたはPMOの実務経験
・以下のいずれかを主体的に担った経験
∟プロジェクト計画策定・更新
∟進捗／課題／リスク／変更管理
∟複数ベンダー・複数部門を横断した調整・統制

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間
配属先組織の平均残業30H/月※担当案件のフェーズにより月ごとに変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可