株式会社小松製作所
【神奈川県平塚市】組み込みエンジニア◆年間休日128日◆フレックスタイム制あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【制御ソフトウェア開発の経験をお持ちの方へ/コマツの電動化を促進する中核組織】
■配属組織の概要・ミッション:
配属組織である電動化開発センターは、コマツの電動化を促進する中核組織であり、電動化コンポの技術戦略立案と技術開発、および製品開発(量産維持含む)がミッションとなります。
その中で配属グループは電動建機の制御コントローラのソフトウェアを開発しています。
■期待する役割・責任:
入社後は業務を通して当社の仕事の進め方やソフトウェア開発環境、建設機械制御を習得していただきます。
数年後には制御コントローラのソフトウェア開発の主担当として、ソフトウェアの設計やコーディングの他に、要求仕様の機能詳細仕様への落とし込みや、関連部門との調整を担当いただきます。
また、所属グループ内での技術的リーダーとしての役割も担っていただくことを期待します。
■業務内容:
電動建機の制御コントローラのソフトウェア開発をお任せいたします。
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス:
◎仕事の魅力:特定の制御機能開発だけではなく、ある機種の制御コントローラのソフトウェア開発を幅広く担当するため、電動に関わる車体全体の機能や動作に関わることができます。
◎キャリアパス:制御コントローラのソフトウェア開発の経験を積んでいただき、将来的には複数機種の制御コントローラのソフトウェア開発を統括するマネージャーになられることを期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御ソフトウェア開発(C/C++、その他プログラミング言語の経験がある)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上
■歓迎条件:
・組み込み制御ソフトウェア開発の経験者
・MATLAB/Simulinkを使ったMBD経験者
・自動車/商用車関連、あるいは産業機械のソフトウェア開発経験者
勤務地
湘南工場
住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1
勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがあります。半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
630万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~480,000円
<月給>
294,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■上記年収は賞与、想定月間残業時間25時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60または65(選択定年制)、再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
教育制度/資格補助:年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。
<その他補足>
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
休日・休暇
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
会社概要
- 事業概要
コマツグループは、世界第2位のシェアを誇る建設・鉱山機械を基幹事業に据え、産業機械・車両、エレクトロニクスなど多彩な事業を展開する総合機械メーカーです。
ネットワークは世界180ヶ国あまりにおよび、国内はもとよりグローバルに開発から製造、販売までを一貫して行う体制を確立しています。
同社のこだわりは、現場目線を徹底し、顧客の思いを追求することです。
顧客が求めるモノ、コトを生み出し、顧客の要望に応え続けるため、研究開発・生産・販売・プロダクトサポート等のすべての部門と、協力企業や代理店等のパートナーが一体となり、”ソリューションを含めたものづくり“に真摯に取り組んでいます。
同社のものづくりに対する姿勢は価値観としてグループグローバルに浸透しており、約6万人の国籍も人種も多様な社員が、「新たな価値を創る」という目標に向かって一丸となって取り組んでおり、社員のさらなる成長にも繋がっています。
■同社の魅力・特徴:
(1)デジタル化の推進
1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSにより位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できる「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備
の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。
(2)プラットフォームと親和性の高い高度化した商品開発・市場導入
鉱山機械の分野では、コマツが2008年に世界で初めて無人ダンプトラックを商用導入致しました。鉱山全体の自動化を見据え、ダンプトラック以外の鉱山機械の遠隔操作や自動運転の開発も進めていき、お客さまの現場における安全性と生産性の更なる向上を目指して行きます。
(3)働きやすい就業環境
同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング- 設立
- 1921年5月
- 従業員数
- 66,697名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 70,336百万円
- 売上高
4,104,400百万円
- 経常利益
- 657,100百万円
- 平均年齢
- 41.7歳
応募方法
応募方法
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