株式会社コドモン

リードマーケティングデザイナー◆保育業務支援SaaS◆リモート可◆くるみん・えるぼし認定

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～Figma使用／保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 展開～

■具体的な業務内容
入社後まずはプレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方をキャッチアップしていただきます。
半年～1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待しています。
※業務の比重目安：Web 60～70％ ／ グラフィック・DTP 30～40％

【Web領域】
・サービスサイト・コーポレートサイトの制作／改修／効果測定
・LP・バナー・プロダクト内プロモーション用クリエイティブ制作
・新規事業のロゴ・Webサイト制作

【グラフィック・DTP領域】
・パンフレット・チラシ・営業資料の制作
・展示会パネル・ノベルティなどイベント関連制作物
・プレスリリース・キービジュアル制作
・社内イベント関連デザイン

【制作進行・外注管理（即戦力として期待）】
・外部パートナー（制作会社・フリーランス）への発注および品質管理
・エンジニアへのデザイン指示書作成・連携

【チーム強化・育成（半年～）】
・ジュニアメンバーへのフィードバック・ナレッジ共有
・チームのスキルアップに向けた施策の検討・推進

【ブランド・仕組みづくり（1年～）】
・デザインシステム・ブランドガイドラインの運用・改善
・チーム全体の生産性・クオリティを上げる仕組みの構築

▼誰に届くもの？
（1） まだコドモンを導入していない保育施設の経営者・管理者
全国にはまだ未導入施設が多くあります。
あなたが作るパンフレット・LP・展示会ツールが、施設の意思決定者に届き、導入のきっかけになります。
（2） すでにコドモンを使っている25,000施設の現場スタッフ
日々コドモンを使う保育士・施設スタッフに向けた告知・案内・プロモーションのデザインも担います。
使いやすさ・伝わりやすさが、現場の体験を左右します。
（3） 415万人の保護者
子どもを預ける施設を選び、日々施設と連絡を取り合う保護者にも、コドモンのデザインは届いています。
（4） 社内のメンバー
採用広報・社内イベント・コーポレートデザインも担うため、一緒に働く仲間に届くデザインも手がけます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザインの実務経験（目安：5年以上）
・Figmaの実務使用経験
・エンジニアへのデザイン指示書（余白・フォントサイズ・色指定など）を作成・共有できる方
※ご応募時にポートフォリオのご提出をお願いしております

■歓迎条件：
・ディレクション・外部パートナー（制作会社・フリーランス）への発注・管理経験
・デザインシステム・ブランドガイドライン構築経験
・Web解析・改善施策の立案経験
・コピーライティングスキル
・人材育成・チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円）
家族手当：子ども手当
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助

＜その他補足＞
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション
■バディ制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)