掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

株式会社横尾材木店

【宇都宮・小山／未経験歓迎】戸建住宅のアフターサービススタッフ◆創業100年。でも、挑戦は終わらない

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【宇都宮・小山／未経験歓迎】戸建住宅のアフターサービススタッフ◆創業100年。でも、挑戦は終わらない

ーー◆未経験から始める「住まいを守る」仕事◆ーー
創業100年。でも、挑戦は終わらない。
歴史が積み重なるほど、組織の当たり前や前例は凝り固まっていく。しかし私たち横尾材木店は、100年続いてきたからこそ、変わり続けることを選びました。次の100年を切り拓くために必要なのは、経験の長さではなく、新しい視点と「やってみたい」という挑戦心です。
社員満足なくして、企業の成長なし。私たちが目指しているのは、「日本一、社員満足度の高い会社」。仕事を通じて成長を実感し、人生の満足度につながる、そんな社員が一人でも多くいる会社を本気でつくっています。

～～未経験でも安心できる理由～～
・充実したOJT・研修制度あり
・分業体制のため、過度な業務負荷なし
「建築の知識がない」「異業種からの転職」そんな方も、多数活躍しています。
～～～～～～～～～～～～～～～～

■仕事内容
当社で住宅をご購入いただいたお客様が、長く・安心して暮らせるようサポートする仕事です。お引き渡し後の定期点検や、住まいに関するお困りごとの対応を行います。
※営業・設計・施工・品質管理・アフターメンテナンスまでを専門部署で分業しており、各担当が本来の仕事に集中できる仕組みが、住宅品質と社員の働きやすさを両立させています。

【業務詳細】
・自社施工住宅の定期点検（チェックリストあり）
・不具合発生時の一次対応・状況確認
・修理・メンテナンスのご案内
・協力業者への手配・スケジュール調整
・各種報告・管理業務
※実際の工事作業は専門業者が対応
※未経験の方は、先輩同行からスタートします

■特徴
・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定
・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。
・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクトなど）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。
・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞＜経験・学歴不問＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・1級・2級建築施工管理技士
・1級・2級建築士
・正社員として長く働きたい方
・建築・住宅業界に興味がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
栃木中央営業センター
住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-5-31
勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横尾材木店小山工事事務所
住所：栃木県小山市城北5-3-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※社有車・ガソリンカード貸与

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
310万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～420,000円

＜月給＞
210,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・賞与年2回
・決算賞与年1回（業績・評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育・サポート体制】
・キャリア別研修制度
・キャリア面談制度
・メンター制度（新卒）
・入社3ヶ月後フォロー面談あり
・立候補制プロジェクト制度
（新商品開発・AI活用など）

＜その他補足＞
■社有車・ガソリンカード貸与
■ユニフォーム・社用携帯・iPad貸与
■資格手当・役職手当
■会員制リゾートホテル利用可
■表彰制度・報奨金制度
■社内イベント（BBQ・運動会・社員旅行）
■資格取得支援制度あり（業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる
■休日：平日（週2日）
■年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
分譲、不動産仲介、建築請負、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設
■事業の特徴：
（1）分譲事業（ywood）
より良い立地条件の土地に同社のプレミアムウッド仕様の建物とハイセンスな外構をパッケージにした、ハイクオリティでありながらコストパフォーマンスに優れた住宅「ywood」ブランドで北関東14エリアに展開しています。
（2）中古住宅再生事業（yrepro）
中古住宅の買取・再生・販売と顧客のニーズをワンストップサービスで提供します。中古住宅の再生環境を構築することで資源の無駄を抑えつつ優良な住宅を提供していきます。
（3）注文住宅事業（住まいるハウジング）
注文住宅は、同社のノウハウや技術力を遺憾なく発揮する場でもあります。顧客の様々な要望に応えるだけでなく、同社の優秀な設計スタッフからの提案も交え、顧客にとってかけがえの無い1棟をつくりあげます。
（4）クリエイト事業部
サービス付高齢者住宅・商業施設の施工・太陽光発電事業の運営を行います。
■同社の家づくり：
「技術力＋人間力で顧客に上質の快適を」
木造住宅工法は、高温多湿な日本の風土に適した工法です。湿度調整・殺菌作用などがある木本来の快適な木造建築に先進の技術をプラス。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを届けます。創業以来培ってきたノウハウに基づく技術力の高いコストパフォーマンス。顧客が描く理想の住まいをイメージできる多彩なハウスタイプ。顧客の要望に誠心誠意答える専任の設計士・店舗スタッフ。横尾材木店は、高い技術力と人間力で、顧客に満足してもらえる良質な住まいを作り続けます。
所在地: 〒367-0051
埼玉県本庄市本庄1-1-7
設立: 1963年12月
従業員数: 234名
上場市場名: 非上場
資本金: 95百万円
売上高: 13,500百万円
企業URL: http://yo-ko-o.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015130720