【香川／高松市】未経験OK！既存顧客フォロー（自社サービス）／転勤なし／年休125日／福利厚生◎日本電通株式会社

掲載予定期間：2026/5/21（木）~2026/8/19（水）
更新日：2026/5/21（木）

募集要項

仕事内容

【香川／高松市】未経験OK！既存顧客フォロー（自社サービス）／転勤なし／年休125日／福利厚生◎

～香川県高松市勤務／未経験・第二新卒歓迎／既存顧客フォロー／転勤なし／年休125日／残業月20時間程度／土日祝休み／資格支援制度あり／UIターン歓迎／ITや省エネ・環境に関わる社会貢献性の高い仕事～

■当社について：
NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、
IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている会社です。

■業務内容：
担当の法人顧客に対して、毎月・各月といったスパンで定期訪問を行い、お客様のお困りごとについてヒアリングをしていただきます。
ペーパーレス化やDX推進、SNSを活用した求人掲載、HP・ECの改善など、お客様からは様々なニーズを頂くため、
チームメンバーや営業担当と協力し合い、お客様の課題を深掘りし、解決に向けて取り組んで頂きます。
お客様からいただくニーズの中には、補助金や助成金、HPのコンサルティングなど、専門的な知識が必要となるケースもありますが
その際は、分野に特化した専門チームとも連携しつつ対応を進めていきます。

■入社後のフォロー体制：
入社時研修(3日～1週間)の後は、約2カ月間先輩同行やロープレ研修を実施。
さらに、e-Solutionサービス研修、ChatGPTなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。
また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎月確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。

＼未経験でも安心！／
入社後2ヶ月～半年程度で一通りの研修が終わった後も、スキルや経験に合わせてフォロー期間を調整しています。
個別カスタマイズした育成プランで、じっくりと一人前になることが可能です★

■資格取得・スキルUP：
ITパスポート、コンサル関連資格など資格取得を応援！
受験費補助があり、取得後は資格手当も毎月支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・お客様の役に立つことにやりがいを感じる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・新しいことに挑戦したい方
・目標達成や成長に対する意欲が人一倍強い方
・提案力に磨きをかけていきたい方
・最新の情報に対するアンテナを常に張っている方
・上手くいかなくても、常に改善案を出し続ける事ができる方

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
高松営業所
住所：香川県高松市塩上町10-5 池商はせ川ビル4F
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（7月、12月）
【モデル年収】
年収360万円／27歳　リーダー職　経験3年
年収500万円／34歳　係長職　　経験8年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
家族手当：配偶者：月1万円／第一子：月6千円※第二子～3千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：入社時研修、自己啓発研修、中堅役職者研修等、社内研修も豊富に実施しています。
■資格取得支援制度（合格した場合は受験料会社負担、毎月資格手当が支給されます）

＜その他補足＞
■資格手当
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月6,000円、第二子以降1人：月3,000円）
■通勤手当（上限20,000円/月）
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■社用車貸付あり（ガソリンカード貸与）
■携帯・パソコン貸与
■保養所（由布院／社員無料）
■資格取得支援制度・資格手当
対象の資格を1つ取得するごとに手当を支給。取得時に受験費用を満額支給。
■Freee福利厚生ベネフィットサービス導入（特別優待やクーポンアプリ＋2ヶ月に1回500円分のギフト贈与）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季（8日／2025年度）
■年末年始（9日／2025年度）
■GW・慶弔休暇
■産休・育休
■記念日休暇（1年に1日、好きな日に休暇取得）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
私たちは1976年の創業以来、約半世紀にわたって日本の通信インフラ整備とオフィス環境の発展、そして通信技術を活用した企業様の成長戦略をサポートし続けてきた企業です。
ITという言葉がまだ一般に認知される、はるか前から多岐にわたる情報通信事業戦略を展開しており、おかげさまで現在は業界の老舗企業として、全国28,000件を超える企業様よりご支持をいただいております。
またITのみならず、省エネ、環境事業、コンサルティング事業と、その事業の幅を広げ、アジアを中心に世界各国に進出している日本企業の現地法人をサポートするグローバル事業などの海外展開も実現。その他、SDGsにも積極的に取り組んでおり、その取り組みが認められ、認定も受けています。
私たちは元々“物売り”の会社として始まりましたが、今現在は“コト売り”の会社であると自負しています。具体的にはDX（※）やGX（グリーントランスフォーメーション）推進などのe-Solutionサービスの提供に注力しており、これらの活用を通して、お客様のビジネスの利便性向上に努めております。
※）社内には「DXアドバイザー」の有資格者も30名以上在籍しております。
今後も老舗企業という立場にあぐらをかくことなく、常に時代の先を見据えた事業展開を行うことで、次の50年を創っていこうと考えております。

主な事業は下記の通りです。
〇IT事業
・インターネット環境構築　・光ソリューション
・ネットワークセキュリティ　・NDひかり（NTTコラボ事業）
・サーバー構築　・セキュリティカメラ　・ビジネスホン
・デジタル複合機　・ビジネスパソコン　・他 IT通信機器
〇省エネ・環境事業
・ＬＥＤ照明　・太陽光発電　・省エネ空調・補助金申請代行
・厨房機器　・冷凍自動販売機　・レジスター　・省エネコンサル
〇コンサルティング事業（e-Solutionサービス）
・ＤＸ化推進サポート　・オフィス環境改善コンサルティング
・情報セキュリティプランニング　・ＬＥＤプランニング
・WEBブランディング
〇通信設備工事・保守事業
・電気通信設備工事　・オフィス環境保守／メンテナンス
〇グローバル事業
・省エネ製品の輸出、輸入、販売　・日本法人海外進出サポート