日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京都品川区】アプリエンジニア※上流工程～DX推進・専門性習得／パッケージ導入#EN4417

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【最先端技術×金融DX推進／上流から運用まで一貫支援／専門性高め市場価値向上可能な職場環境です】
●ご自身で開発・パッケージ導入導入まで一気通貫

■業務概要
当社の金融機関向け市場系・ウェルスマネジメント領域において、パッケージ導入やスクラッチ開発を通じ、顧客のDX推進や次世代システムの企画・構築・高度化をご担当いただきます。構想立案から要件定義、Fit/Gap分析、設計、運用設計、移行・本番保守までプロジェクトを一貫して推進し、関係者と連携しながら最適な金融インフラ構築を実現する役割です。

■業務詳細
入社当初は担当プロジェクトの進捗・課題・リスク管理や会議体運営、Fit/Gap整理、意思決定支援を主導。機能・アーキテクチャ理解や設計方針策定、開発メンバー・ベンダーの指揮、成果物レビューによる品質基準整備も行います。1年後には計画から移行・定着まで全体リードを担い、顧客業務やIT、社内外ベンダー調整、改修・拡張（IF・データ連携含む）を基本設計からテストまで牽引。保守性・性能を考慮した改善提案や標準化も推進いただきます。

■扱うサービス
金融機関向けパッケージ導入、新規システム開発（DX・AI・セキュリティ等先端技術活用）、市場系追加開発、ウェルスマネジメント業務刷新等。

■組織構成
市場グループ11名体制。年間約15億円規模の案件を推進。OJTやレビュー体制が充実し、段階的な成長支援が受けられます。

■業務の魅力
金融インフラを動かす上流から運用まで一貫した経験が積め、要件定義力や調整力、品質・運用設計、Fit/Gapや標準機能活用など高い専門性を身につけられます。NECの実績やAI・セキュリティ技術も活用可能です。

■教育体制
金融基礎・PM・品質・セキュリティ等の研修、OJT、定期1on1面談等で早期キャッチアップを支援。

■就業環境
オフィス勤務中心（リモートは個別相談可）、平均残業時間は月30時間程度。働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
入社後6か月でPJ運営・品質管理、1年後はリーダー型人材に成長。将来はPM/PL、アーキテクト、上流コンサル、管理職等への拡張も可能です。

■企業の特徴/魅力
先進的な金融DXを推進し、社会インフラを支えるやりがいと成長機会が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関向けの開発経験1年以上、かつ複数名での開発経験
■歓迎条件
・証券・銀行・ウェルスマネジメント業務／システム知識
・アーキテクチャ設計経験
・提案資料作成経験
・ビジネスレベルの英語力
・サブリーダー以上の経験

＜勤務地詳細＞
住友大井町ビル
住所：東京都品川区大井1-20-10
勤務地最寄駅：各線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。
・対象資格への受検援助などがあります。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり