掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

【都庁前】経営企画◆アジェンダセッティングと審議内容の調整など◆フレックスタイム制あり◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【都庁前】経営企画◆アジェンダセッティングと審議内容の調整など◆フレックスタイム制あり◆

◆◇金融業界での経験をお持ちの方へ／所定労働時間7時間／日本で先駆けてがん保険の提供を開始した企業◇◆

【組織のミッション】
取締役会における重要事項の決定および監督とそのための自由闊達で建設的な議論を実現し、取締役会がその機能を適切かつ最大限に発揮するために、中期経営戦略および経営戦術の実行性・実効性を高めるために確立されたプロセスも踏まえ、「アジェンダセッティングと審議内容の調整」、「適切な取締役会の運営、迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への適切な報告」、ならびに「監査役会やグローバル会議等のサポート」といった役割を担っています。

さらに、アフラック・インコーポレーテッドが構築したグローバル・グループガバナンスの枠組みのもと、持株会社であるアフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールディングスとの有機的な連携を強化する役割、およびアフラック・インコーポレーテッドの日本在住社外取締役の活動支援に関する役割を担っています。

【具体的に想定している業務】
・各種会議体のアジェンダセッティングと審議内容の調整
・各種会議体の効果的・効率的な会議運営（ロジスティクスの検討および実行）
・各種会議体の迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への報告
・取締役、監査役および業務執行部門のエンゲージメント向上のサポート（取締役会合宿ツアー、懇親会の企画等）
・両代表取締役および社外監査役のサポート、持株会社の日本在住社外取締役の活動支援

【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】
・主要顧客が当社取締役・監査役をはじめとする上級役員や、持株会社の社外取締役等であるため、業務を通じて経営レベルの高い視座や大局観を養うことができます。
・会社が目指す方向性をいち早く知ることができ、全社的に影響の大きい業務に携われるため、やりがいを感じることができます。
・業務柄、様々な部・役職の方とコミュニケーションするため、学びの機会を多く得られるとともに、人脈の広がり、社内ネットワークの構築がしやすい環境にあります。

【組織情報】
部署体制部体制（計6名 ※部長1名・課長代理3名・主任2名）※課格なし
新卒：中途＝3：3 男女比率＝2：4 平均年齢＝（2026年4月時点）

変更の範囲：会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融業界での経験3年以上

■歓迎条件：
・メガバンクでの営業・窓口業務経験3年以上または
・経営企画、コーポレートスタッフなど経営陣の近くで仕事の経験がある方
・FP2級
・英語：読み書きレベル（英語に抵抗がなく、メールは可能）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指示した事業所（在宅勤務含む）※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社月平均26.8時間/2023年実績　※所定労働時間7時間として算出

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全国転勤型コース

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最長12か月まで延長する場合があります

給与

＜予定年収＞
763万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当の内訳：在宅勤務環境維持手当（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
■賞与：年3回（3月、6月、12月）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員※別途規定あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・Aflac Cafe：年間最大10万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助）
・公的資格取得援助制度
・海外・国内留学制度　など

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：年間2万円補助（余暇、生活・健康／医療等に利用できるポイントを支給）
・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
・社員厚生会（イベント）：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施（例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等）
・社員厚生会（クラブ等活動）：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始：1/2・1/3・12/31、クリスマス休日：12/25、特別休暇：結婚休暇／弔事休暇／配偶者出産休暇／転勤休暇／生理休暇／永年勤続休暇／ボランティア休暇／裁判員休暇／リボンズ休暇等

会社概要

事業概要: ■企業概要
「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。
また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和５年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。
■強み・ビジョン
・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網
全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。
・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化
「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。
・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略
創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。
・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
所在地: 〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1
設立: 1974年11月
従業員数: 4,836名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,050,001百万円
売上高: 1,326,540百万円
経常利益: 566,088百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.aflac.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015131411