【群馬／未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収406万～／大手正社員×4か月の手厚い研修◎◆転勤なし株式会社丸亀製麺

掲載予定期間：2026/6/4（木）~2026/9/2（水）
更新日：2026/6/4（木）

募集要項

仕事内容

【群馬／未経験歓迎】丸亀製麺の店長候補◆年収406万～／大手正社員×4か月の手厚い研修◎◆転勤なし

~東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎~

★求人のおすすめポイント★
・完全未経験から大手企業の正社員へ！研修4か月の手厚い研修で安心スタート◎
・初年度年収400万以上！『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！
・働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2～3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎

■業務内容：
「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。
具体的には、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。

■研修体制：
充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。
・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める
・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます
・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます
店長にキャリアアップの後、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。

■キャリアパス：
2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。
キャリアアップの例：
・1年目：新店立ち上げの店長を経験
・2年目：マネージャーに昇進
・3年目：チーフマネージャーに抜擢
さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。

■丸亀製麺の魅力：
・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。
・お客様満足を第一に：店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。
・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。

丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

教室
飲食
学歴不問
評価
経営

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎>
■必須条件：
・社会人経験1年以上
★飲食や小売りの接客／販売経験の方はもちろん学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★

■必須の資格：
自動車免許（入社までに取得いただければ問題ございません）
【こんな方は是非ご応募ください】
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎接客だけではなく「お店作り」のように経営目線を学びたい／活かしたい方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
群馬県エリアの各店舗
住所：群馬エリアの各店舗(近隣店舗へ配属予定)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
エリア限定社員（転居を伴う転勤無し）、と総合職（転勤有）を選択可能。違いは総合職の方が入社時の年収が高く、キャリアチャンスが比較的多い点です。希望は1次面接時に伺います。現状は9割型エリア限定入社です

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00

＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）
※平均残業時間は30時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与: ＜予定年収＞
404万円～513万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,090円～309,090円

＜月給＞
249,090円～309,090円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・集合研修（2日間）
・基礎研修（3ヶ月間）
・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）

＜その他補足＞
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

休日・休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日（シフト制※月間の所定労働日数21日）
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、育児介護休暇、その他会社指定日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「できたての本物のおいしさを提供する」というモットーを掲げ、全国47都道府県、及び国外約30ヶ国において直営店を展開しています。

■事業の特徴：
「食の感動で、この星を満たせ。」の経営理念のもと、お客様に食の喜びや感動を提供するべく、飲食店を展開しています。「できたて感」「手作り感」を重視した店舗作りが特徴で、オープンキッチンを採用し、調理シーンを見て楽しめる、臨場感あふれる店舗を展開しています。また、業態づくりでは五感に訴えかける「感動」にこだわっています。。地域の人たちに慣れ親しんでもらい、全ての年齢層の顧客に日常的に利用してもらうことを目標としています。

■展開店舗：
讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」や、炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし「とりどーる」、とんかつの「とん一」、焼きそば専門店「長田本庄軒」、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「天ぷら定食　まきの」、切りたて牛肉専門店「肉のヤマ牛」等、多様な店舗を全国に展開しています。店舗数は2055店舗（2025年4月現在）に及びます。

■トリドールホールディングスの事業内容：
釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」を主要業態とし、外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大しており、1990年の前身設立からわずか18年で東証1部へ上場しています。「地域のお客様から愛される店舗をつくること」を大切にし、47都道府県全てに店舗を展開し、全店直営店舗で経営を行っています。海外にも積極出店しており、ハワイをはじめとしてグループ全体で600店舗以上展開しています。最近では香港の雲南ヌードルチェーン「譚仔雲南米線」と「譚仔三哥米線」を運営する「Tam Jai International Co. Limited」を買収しており、海外のM＆Aも積極的に進めています。”本能が歓ぶ食の感動体験を探求し、世界中をワクワクさせ続ける” のもと、新鮮な感動を届け続けるために、新しい価値の発掘に果敢に挑戦し、これまでも、これからも、変わり続けていきます。