株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー
【東京】ノーコードエンジニア／業務効率化推進・プロジェクトリーダー／在宅勤務可・福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務自動化・データ連携ツールの導入を一気通貫でリード／顧客課題の解決に貢献／裁量あるポジション】
■業務概要
当社は「つなぐ、つながる」をテーマに、ASTERIA Warp等のノーコード業務自動化・データ連携ツールを活用し、お客様の業務効率化や働き方改革を推進しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、運用サポートまで一貫してプロジェクトをリードし、顧客課題の本質的な解決に貢献いただきます。
■業務詳細
・業務自動化・データ連携ツールの製品デモ、提案活動
・顧客の現行業務のヒアリング、課題整理、新業務フローの設計
・ノーコード開発ツールを活用した連携処理の設計・開発・導入
・導入後の運用サポートやユーザートレーニングの実施
・システム間連携を容易にするアダプター開発
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・品質・コスト管理、メンバー育成）
■扱うサービス
ASTERIA Warpを主軸に、クラウドストレージ連携やAIOCR等、幅広い業務自動化・連携ツールを導入
■組織構成
デジタルオートメーションサービス部EAI/ETLグループ配属、3～10名体制のプロジェクトが中心
■業務の魅力
エンドユーザーと直接折衝し、提案～導入・運用まで一貫して携わることで、高い裁量と達成感を得られます。チームリーダーとして技術的意思決定やメンバー育成にも関与可能です。
■教育体制
社内教育制度（ISI Academy）、社外研修、資格取得支援制度等で継続的なスキルアップをサポート
■就業環境
在宅・リモートワーク可、私服OK、フレックス休暇・バースデー休暇等柔軟な働き方が可能です
■想定されるキャリアパス
将来的には複数案件の統括やマネジメント職へのステップアップも可能です
■企業の特徴/魅力
多様な業界の大手顧客を中心に安定成長を続けており、エンドユーザーと近い距離で価値提供ができます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験1年以上 または 業務システム/ツール導入プロジェクトにおけるリーダー経験
■歓迎条件
・顧客折衝や提案活動の経験
・プロジェクト推進/リーダー経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11階
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：12時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。マネジメント経験者は月給35万円以上（一律手当含む）。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円
＜月給＞
350,000円～490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力・前職給与を考慮して決定します。賞与年2回、昇給年1回あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.6万円/子1万円
住宅手当：最大4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社外研修、社内教育制度（ISI Academy）あり
＜その他補足＞
確定拠出型年金、資格取得支援制度（初回受験料会社負担/合格時一時金5,000円～20万円、業務関連資格は会社判断で支援）、社外研修制度、社内教育制度（ISI Academy）、役職手当、地域手当（3万円）、公認クラブ活動費用支給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇、在宅・リモートワーク可、時短勤務制度あり、私服OK、髪型自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
産前産後・育児・介護休暇、バースデー休暇、特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。
・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守
・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用
・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発
・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム
■中長期基本方針
・東京支社 100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！
・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行
・人材育成の強化 ：体制・組織見直し SE、ビジネススキルの強化
・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール～導入までの案件獲得強化
■魅力：
・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。
・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F- 設立
- 1983年7月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 33百万円
- 売上高
1,193百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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