株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー
【大阪】ローコードエンジニア／業務システム開発・導入支援◆多様なPJ・キャリアアップ可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ローコード開発ツールを活用し多様な業務システムを設計・開発／上流工程の経験も積める／柔軟な働き方と充実の福利厚生】
■業務概要
当社はパッケージ製品では対応しきれない多様な業務ニーズに応えるため、ローコード開発ツールを活用したスクラッチ開発チームを立ち上げています。本ポジションでは、業務システムの設計・開発・テスト・導入支援を一貫して担当。顧客の情報システム部門と連携しながら業務理解を深め、要件整理や設計検討、実装から導入までを担います。
■業務詳細
・Power PlatformやOracle APEX等のローコードツールを用いた業務システムの設計・開発・テスト・導入支援
・要件定義、基本設計などの上流工程への参画（経験やスキルに応じて）
・顧客との打ち合わせ、要件整理、設計方針の検討
・開発リーダー業務、メンバーへの技術支援、進捗管理
・コーディングスキルを活かした実装業務
■扱うサービス
・Power Platformを活用したシステム刷新やDX推進、Oracle APEXによるSaaS開発など多岐にわたります。
■組織構成
・3～10名規模のプロジェクトチーム体制です。
■業務の魅力
・幅広い業務システム開発経験を積み、プロジェクトごとに異なる課題解決に携われます。
・単なる実装担当に留まらず、設計力や推進力も磨きながらキャリアを広げられるポジションです。
■教育体制
・ISI Academyや社外研修、資格取得支援（初回受験料会社負担・合格時一時金）等、充実した成長サポートを用意。
■就業環境
・完全週休二日・年間休日124日、平均残業月12時間、在宅・リモート勤務可（週1回テレワーク）、時短勤務制度あり、私服勤務OK。
■想定されるキャリアパス
・経験や志向に応じて、将来的にはリーダーとして要件定義・プロジェクト推進を担うことも可能です。
■企業の特徴/魅力
・柔軟な就業環境と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける職場を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験3年以上 または 業務システム／ツール導入プロジェクトにおけるリーダー経験
■歓迎条件
・顧客折衝や提案活動の経験
・プロジェクト推進／リーダー経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円
＜月給＞
350,000円～490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力・前職給与を考慮して決定します。賞与年2回、昇給年1回あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.6万円/子1万円
住宅手当：最大4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社外研修制度、社内教育制度（ISI Academy）あり
＜その他補足＞
確定拠出型年金、資格取得支援制度（初回受験料会社負担/合格時一時金5,000円～20万円、業務関連資格は会社判断で支援）、社外研修制度、社内教育制度（ISI Academy）、役職手当、地域手当（3万円）、公認クラブ活動費用支給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇、在宅・リモートワーク可、時短勤務制度あり、私服OK、髪型自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
産前産後・育児・介護・特別・バースデー休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。
・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守
・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用
・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発
・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム
■中長期基本方針
・東京支社 100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！
・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行
・人材育成の強化 ：体制・組織見直し SE、ビジネススキルの強化
・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール～導入までの案件獲得強化
■魅力：
・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。
・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F- 設立
- 1983年7月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 33百万円
- 売上高
1,193百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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