加和太建設株式会社
【静岡県/三島市】建築施工管理（現場所長）現場からアップデート/創業80年安定企業/年休120日～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～建設現場から静岡県東部をアップデートする仕事/最先端技術を武器に地域の基盤を支え、次世代を育てる/創業80年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～
■当社について：
当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。
IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。
■業務内容：
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。
■業務内容詳細：
・精度の高い「現場運営」
∟10年以上の経験を活かし、実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導します。
・技術提案とディティールへのこだわり
∟著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案を行います。
・協力会社との強固な信頼構築
∟現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築します。
・次世代技術者の育成
∟自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割も担っていただきます。
[主な施工実績]
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科 など
※道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 [PFI（Private Finance Initiative）事業］
この施設は、企画～土地造成～建築工事～運営まですべて当社で担っています。
▼この仕事の魅力
・「マンションのみ」ではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
・正当な評価とキャリアアップ／年収700～900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー（GL）やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。
・裁量の大きさ／「どうすればより良い建物になるか」を設計者と共に考え抜き、現場のトップとして主体的に決断を下せる面白さがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・建築工事現場における現場代理人経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・一級建築士をお持ちの方
・S造・RC造の施工管理経験をお持ちの方
※SRC造の経験あれば尚可
【こんな方にオススメです！】
・誠実で社交的な方／ 嘘をつかず、協力業者や後輩と積極的にコミュニケーションを取り、信頼の輪を広げられる方
・成長を喜べる方／ 自分の成功だけでなく、担当した建物の完成や、教えた後輩たちの成長にやりがいを感じられる方
勤務地
本社
住所：静岡県三島市文教町1-5-15
勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません
給与
700万円～960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～600,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円
＜月給＞
550,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力考慮し当社規定決定
■技術者手当：4～5万円※役割により支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費規定支給または、社用車貸与
家族手当：15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■加和太アカデミー（WEB学習／対面研修）
■資格取得支援
＜その他補足＞
■私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）
■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務
■在宅勤務制度）
■MVP表彰
■加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
■経営方針発表会（年2回）
■忘年会
■サークル活動
■定期健康診断
■脳ドック健診制度
■ストレスチェック制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土日祝休み
※年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社（地方ゼネコン）です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事（公共工事が中心）および建築工事（民間工事が中心）を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。
・建築事業： デザイン性の高い民間建築、商業施設、医療施設、工場、マンション ほか
・土木事業： 道路、河川砂防、上下水道、宅地造成 ほか
・不動産事業： 賃貸仲介、売買、土地活用支援、マンション・アパートの管理代行 ほか
・施設運営事業： 桃沢野外活動センター、道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、沼津御用邸記念公園、クラフトビール醸造 ほか
・建設DX事業： クラウド型施工管理支援システム「インパクト」開発運用、スタートアップ企業と地方ゼネコンとのマッチング創出によるＤＸ推進コミュニティ「On SITE-X」運営
■特徴：
（1）慣習にとらわれない独自のチャレンジを継続中です。今まで培ったノウハウと実績を元に、地域社会に必要なモノを新しくプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域密着型の地方ゼネコンとして、まちや人々の暮らしの発展に貢献しています。
具体的には、2022年から「建設業×スタートアップのマッチングで業界の課題解決を目指す」ことを目的に、"建設DXコミュニティ ON-SITE X"事業をスタートし、現在では47都道府県・108社が加盟し、課題特定や実証実験等に取り組んでいます。
（2）社員一人一人のアイデアを大切にし、自らチャレンジする場を創り出しています。KWTという論文執筆コンテストでは、行動指針に紐づき、1年を振り返ることで社員の成長につなげていきます。またKICという新規事業提案コンテストもあり、社員のアイデアを形にすることを経営陣がバックアップしています。- 所在地
〒411-0033
静岡県三島市文教町1-5-15- 設立
- 1946年2月
- 従業員数
- 306名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 42百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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