株式会社 丸亀製麺

【採用未経験可】中途採用担当◆人材業界経験歓迎／丸亀製麺の営業社員採用を担当／やりがい◎

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■□人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／採用スキルを伸ばしたい方へ／丸亀製麺の営業社員採用に携わるやりがいの大きなポジション■□

トリドールホールディングスの中核ブランド、丸亀製？の営業部社員の中途採用を担当いただきます。会社の成長の根幹は採用と教育にあります。企業の土台を作る貢献度の高いお仕事をお任せいたします。

■具体的には
・応募者の選考対応
・求人媒体運用
・人材紹介企業の選定・折衝
・社内ニーズの吸い上げと連携
※地域毎に異なるニーズを把握しターゲットとなる人財を採用することが担当者のミッションです。
・新規採用手法の立案と実行

■入社後の流れ
入社後、3~5か月の研修で営業部業務への理解を深めていただきます。
調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。研修後は渋谷本社での勤務を中心に、採用活動をする仲間としてお迎いたします。

■やりがい
自身が担当した方々が、表彰されたり昇格したりすることで、良い仲間を増やすことができたと実感できます。間接部門ですが、だからこそ多くの仲間と関わり会社の成長に寄与できるポジションです。

■丸亀製麺の魅力
◎店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
お客様の為に丸亀製麺の魅力を、店舗で伝えてくれる仲間を増やすのがミッションです。

◎ハピネス感動経営
従業員のハピネスこそが、お客様の感動の源泉であると考えております。
店舗の仲間を大事にしてくれる店長やマネージャーがスタッフの働く幸せを作り、そのスタッフ一人一人の「おもてなし」がお客様の感動体験に繋がります。
人想いの会社だから、人想いの仲間を増やしていく。そんな採用活動を通して思いやりの溢れる会社を作っていきます。

◎会社全体で取り組むワークライフバランス
進化し続ける福利厚生、勤務実態に踏み込んだ改善、仲間を大切にする為のＤＸ等、様々な取り組みが動いており、働き方が大きく変わっています。
飲食の常識に捉われない進化を一緒にさせることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・普通自動車免許（入社までに取得できる方）
・人材業界経験（採用業務の流れを理解されている方）

■歓迎条件：
・販売、サービス業界での中途採用業務の経験がある方
・飲食店の営業店舗で勤務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、3~5か月の研修で営業部業務への理解を深めていただきます。
調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■役職・深夜残業・児童教育手当
■社員持株会
■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・月21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです
・連続休暇取得制度（年2回、7連休以上を取得可能）
・結婚休暇（5日間）
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他