株式会社リクリエ
※未経験歓迎【宮崎／転勤無】新規開業ホテル運営スタッフ◆2028年上場目指す◆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業◆◇
新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフOperation Executive Support（スーパーバイザー／以下OE）を増員します。2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。
■業務概要：
現場運営の主力として、日々の安定運営とスタッフマネジメントを担うポジションです。
月20日前後で現場シフトに入りつつ、シフト作成・承認や業務内容の決定、発注承認など幅広く担当します。
ビルメンテナンス会社など既存取引先との連携や、クレーム一次対応・緊急時の代行も実施。
運営改善案の提案やマニュアル作成など、現場視点での改善・オペレーション構築にも関わります。
■業務詳細：
◎宿泊プラン企画：季節・イベントに合わせたプランを発案
◎施設・備品管理、チェックイン／アウト対応、予約・売上・資産管理（進捗確認・原価調整）
◎スタッフ研修・サポート、オーナー様への報告・提案（改善策立案含む）
◎ドリンク・料理の配膳、併設レストランでの会計・接客業務
■組織構成：
各エリアによりますが3名～10名が在籍しております（20代～40代）
■入社後について：
未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。
マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。
■キャリアパス：
マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。
入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。
■同ポジションの魅力：
・新築ホテルの立ち上げに携われる
・運営実績データを基に分析スキルを磨ける
・DX化に伴うシステム導入で接客以外のスキルも習得可能
・実力次第でOE含む多様なポジションを目指せる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
＼ホテル未経験のスタッフも多数活躍しています／
■必須条件：
・営業や接客など顧客折衝経験3年以上
・基本的なコミュニケーション能力
※アルバイト経験のみでもOKです！
■歓迎条件：
・ホテル／飲食店勤務経験
・外国語に抵抗が無い方（話せなくとも問題ありません。）
・カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方
勤務地
FAV LUX 宮崎
住所：宮崎県宮崎市橘通東1丁目2-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※2026年7月開業
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
6:00～0:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
6:00～15:00
7:30～16:30
12:00～21:00
14:00～23:00
15:30～0:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※スキル・能力により、契約社員スタートの場合あり（詳細は試用期間補足欄に記載）
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、賞与は対象外
※スキル・能力により、契約社員スタートの場合あり
・初回契約期間 : 6ヶ月
・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）
・更新上限：なし
（契約社員：交通費上限1.5万円、こども手当なし、賞与なし）
給与
300万円～390万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～263,200円
固定残業手当/月：47,500円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～325,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月、試用期間中1.5万円／月
家族手当：こども手当※1万円/月
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■産休育休制度（復帰率100％）
■時短勤務制度
■宿泊支援制度（20,000円／年）
■役職手当 ※役職次第
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■企業情報
・MISSION：限りある資産を再生し新たな価値を創出する
リクリエは「遊休資産の活用課題」や「労働力不足の課題」に着目し、日本にある「土地」と「人」という資源を最大限に活性化させることに挑戦していきます。
・VISION・持続可能なサイクルを生み出していく
小さな課題を1つずつ解決することで、結果的に全体のサイクルが改善されるような思想を描くことで事業に関係した業界の先駆者として新たな価値観を社会に提供することを目指します。
・VALUE：Hospitality with Tech
「社会は人でできている」。テクノロジーを駆使して人手不足の代替案を提示し、人にしかできないことの本質を追求することで社会全体をもてなします。
■事業内容
・省人化ホテル運営事業
「新しい発見、変わらない生活。」をコンセプトとしたホテル『グランドベース』を西日本エリアで60施設展開しております。当たり前に考えている不自由さをなくし、「日常に近い」生活を体現できるをゲストに提供し、 市の条例次第では無人フロントを実現することで省人化運用×プライベート空間重視の新コンセプトホテルを運営しております。
・SaaS事業
省人化ホテル運用事業を実現するために開発した自社プロダクト『Tabiq』の開発・外販事業になります。Tabiqは普段紙で管理されている台帳データを電子化することで社内資産として貯めるサービスを基軸に様々なチェックイン業務を効率化、ゲストの旅マエからの満足度向上を図るプロダクトです。Hospitality with Techをテーマにおもてなしの本質を提供するフロントスタッフ業務の改善・効率化を通じて、従業員の満足度向上させ持続的サイクルを生み出します。
・企画開発事業
日本各地の不動産デベロッパー会社と連携し、それぞれの土地状態に合わせた企画提案を行っております。
ホテル運営にとどまらず不動産の利活用課題を解決することで、アセットの再生に取り組んでいきます。現在は「FAV」ブランドの展開に力を入れており、今後数年先までオープン予定がたっております。企画（客室コンセプトや運営動線、販売戦略のコンサルなど）から立ち上げ（各種契約、物販搬入、運営教育）を担う部署です。- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F- 設立
- 2016年2月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 44百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
