キャリアリンク株式会社

【西新宿】人事制度企画／詳細設計・運用＜人事企画の経験不問＞◆東証プライム上場

---

◎人事領域（労務・採用・教育など）の経験があればOK／人事企画にキャリアアップしたい方を大歓迎
◎東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業

■概要：
人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度企画や詳細設計、運用を担っていただきます。

■具体的には：
・人事制度企画立案、制度改訂
・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進
・企業型DC導入および運用
・福利厚生施策の立案および制度設計
・関連データの集計や管理、資料の作成
・エンゲージメント向上施策の企画立案
・人事部業務のBPR、改善など

■当社の特徴：
＜既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能＞
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案・リードいただくことを期待しています。
＜業界トップレベルの成長率＞
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開しています。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加中です。
DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。

■当社について：
人材業界における独自のポジショニングを構築しています。
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。
（1）総合力「3つの力」
・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
（2）顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
・長期継続取引による安定した収益基盤
（3）事業規模と財務体質
・東証プライム市場上場
・売上高：404億円超（2025年3月期）
・連結従業員数：916名（2025年6月現在）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事領域（労務・採用・教育など）いずれかの実務経験、または企画経験
※人事企画の経験は不問です。人事企画にキャリアアップしたい方も大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約で更新可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど）
■教習所講座

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■株式給信託制度（J-ESOP）
■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
■限定正社員制度
■結婚休暇制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）