キャリアリンク株式会社

【西新宿】人事制度・タレントマネジメント構築など＜企画・BPR経験者を募集＞◆東証プライム上場

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◎コーポレート部門での企画業務・BPR経験があれば、人事領域の経験不問
◎東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業

■概要：
人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など、多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わっていただけます。

■具体的には：
・人事制度企画立案、制度改訂
・人材ポートフォリオの策定と運用
・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進
・退職金制度設計
・福利厚生施策の立案および制度設計
・人事評価、昇降格運用
・人事異動管理
・人事部業務のBPR、改善など
・関連データの集計や管理、資料の作成

■当社の特徴：
＜既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能＞
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案・リードいただくことを期待しています。
＜業界トップレベルの成長率＞
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開しています。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加中です。
DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。

■当社について：
人材業界における独自のポジショニングを構築しています。
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。
（1）総合力「3つの力」
・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
（2）顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
・長期継続取引による安定した収益基盤

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーポレート部門での企画業務経験、またはBPR経験がある方
・Excel中級（関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
・PowerPoint（提案資料作成）
※人事領域経験（労務・採用・教育など）の経験は不問です。

■歓迎条件：
・人材業界またはBPO業界での業務経験がある方
・将来人事領域に携わりたいと考えている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約で更新可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど）
■教習所講座

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■株式給信託制度（J-ESOP）
■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
■限定正社員制度
■結婚休暇制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）