SB C&S株式会社
【大阪/業界未経験歓迎】内勤営業/受発注、問い合わせ対応など/ソフトバンクグループ/週3在宅
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ/フルフレックス/週3在宅/年休124日(土日祝)と働きやすさ◎~
内勤営業(販売店向け非対面営業業務)をお任せします。
■業務内容:
当社取扱の商材全般について案件獲得以降の後工程を担当頂きます。
具体的な業務フローとしては下記となります。
・依頼獲得:お客様からの製品問い合わせ対応
・見積提示:製品ご購入検討のお客様に対し、見積書の作成・提示
・受注:製品購入を決められたお客様の受注処理の実施
・発注:メーカー様へ発注依頼。
・出荷:仕入れた製品の出荷対応。
・請求回収:ご購入頂いたお客様への請求処理。
上記ルーティン業務とは別に、お客様への納品状況の電話対応、メーカー様への仕入れ状況における確認や交渉等も対応いただきます。
■組織構成:
インサイドセールスチーム10名ほど20代~幅広く在籍しております。
■働き方:
・入社1年程度は出社業務がメインとなります。
業務が慣れたあとは在宅勤務(リモートワーク)が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。
・スーパーフレックス制度も導入していますので、働きやすい環境が整っています。
・NO残業Day:ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Day」を設定しています。定時退社Dayには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。
・プレミアムフライデー:経済産業省と経団連が中心となり官民一体で推進する「プレミアムフライデー」に賛同し同社では2017年2月より、毎月最終金曜日の15:00を退社奨励時間としています。※当月内に実施日の振替が可能なため、毎月最終金曜日以外に設定している部署もあります。
■魅力点:
一般的な営業アシスタント業務だけでなく自身から提案できる業務で、多種多様な方たちと関わる機会があります。
またソフトバンクグループならではの常に新しいテクノロジーに触れながら、仕事ができる環境です。
■キャリアパス:
内勤営業リーダーや他の部署へのチャレンジ、総合職へのキャリアチェンジなど、ご自身の希望に応じて複数のキャリアパスがあり。IT業界未経験からご入社の実績もあり。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業事務経験
・OAスキル全般(基本的操作で大丈夫です:Word、Excelなど)
■歓迎条件:
・ビジネスメールやExcel、システム操作の入力など、作業を早く正確に対応できる方
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:大阪府内(ただし、居住地から通勤可能な範囲で異動を命じることがある/テレワークを行う)
<勤務地補足>
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
455万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円~271,000円
<月給>
221,000円~271,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)※平均5ヶ月分
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり
<その他補足>
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度(1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円)あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児支援制度
■育児休業、介護休業
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、公傷病休暇(3日目まで)等。※特別無給休暇あり(公職休暇、生理休暇、産前産後休暇、キッズ休暇等)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
■ソフトバンクグループについて:
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
■キャリアパスについて:
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
■働き方改革への取組:
「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。- 所在地
〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー- 従業員数
- 2,126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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