掲載予定期間：2026/5/25（月）～2026/8/23（日）更新日：2026/5/25（月）

スターティア株式会社

【新宿／リモート可】WEBマーケデザイナー・コーディング◆上場グループ◆年間休日123日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿／リモート可】WEBマーケデザイナー・コーディング◆上場グループ◆年間休日123日

～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／顧客のITインフラを支える～

■業務内容：
本ポジションは、デザインからコーディングまでを一貫して担当し、制作プロセスの効率化と品質向上を牽引する「デザイナー兼コーダー」の募集です。
現場ではAIを活用した次世代の制作フローを推進しており、最新技術を積極的に取り入れながら、チームの技術レベルを底上げしていただける方を求めています。

■具体的な業務内容：
・デザインワーク：各種Webサイト、ランディングページ（LP）のUI／UXデザイン（Figma、Adobe XD、Photoshop等）
・コーディング：HTML5／CSS3／JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
・AI活用による効率化：生成AI（GoogleのGeminiやNotebookLM等）を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
・品質管理・指導：制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
・改善提案：制作フローの見直しや、新しいツール（Cloud Code等）の導入検討

■キャリアパス：
まずはプレイングリーダー（LD）やエキスパートとして現場の制作をリードしていただきます。
将来的には、制作部門全体の技術統括（マネージャー）や、マーケティング戦略まで踏み込んだコンサルタントへの道など、本人の志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。

■魅力：
◎安定した基盤：東証プライム上場のスターティアホールディングスグループ。グループ内で売上・顧客数ともにトップクラスの事業会社です。
◎活気ある文化：毎年新卒が入社し、組織もサービスも常に変化し続ける活気ある社風です。ミッション経営を推進しています。
◎高い共有文化：個人主義ではなく、成果や知見をみんなで共有しブラッシュアップするスタンスです。社員同士が切磋琢磨し、互いを見習う雰囲気があります。
◎成長環境：毎年増収増益で業務拡大中のため、他部署との連携や社内交流イベントも活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web制作の実務経験3年程（デザイン・コーディング両方の経験）
・メンター経験：チームリーダーやマネージャーとしての経験不問ですが、後輩に対してコードレビューやデザインの教示ができるレベルのスキル
■歓迎条件
・Cloud Codeの利用
・CMS（WordPress等）の独自テーマ開発やカスタマイズ経験
・Webマーケティング（LPO／EFO）の知見に基づいたデザイン提案ができる方
・JavaScript（React、Vue.js等）を用いた動的なUI実装の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート勤務：週2回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩11：00～14：00の間で1時間■時短勤務制度、時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は入社したタイミングによって3～3.5ヶ月となります。

給与

＜予定年収＞
504万円～755万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～453,800円
その他固定手当/月：60,000円～70,000円

＜月給＞
350,000円～523,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業手当19～26時間（超過分は追加支給）
■昇給：年1回（7月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月を上限に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■オンライン英会話受講費用補助

＜その他補足＞
■従業員持株会
■ランチ費用補助（チケットレストラン）
■永年勤続表彰
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診
■Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ
■結婚祝い金制度、出産祝い金制度
■transfer制度
■キャリアチャレンジ制度
■沖縄ワーケーションオフィス
■MyFPサービス
■海外・国内ツアーの割引優待サービス

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇、take off休暇、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可など
■有給：入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・システムインテグレーション、セキュリティ対策
・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング
・電力小売、LED照明、空調機器の販売

■安定した経営基盤：
27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。

■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化：
成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。

■クラブ活動での横のつながりの醸成：
運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。
所在地: 〒163-0919
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
設立: 2017年11月
従業員数: 569名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 20,044百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.startia.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015152574