スターティア株式会社
【新宿】DXソリューション・セールス＜業界経験不問＞新規プロジェクト／毎年増収増益・業務拡大中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新規プロジェクトである「採用ソリューション・Webコンサルティングサービス」の立ち上げにおいて、圧倒的な行動力（テレアポ・新規開拓）をもって市場を切り拓くセールスメンバーの募集です。
既存顧客（複合機等を利用中の企業）をメインにアプローチしますが、現段階でWeb制作や採用に興味がない顧客へのアプローチとなるため、自身の提案やアプローチによって潜在ニーズをゼロから創り出す『商材新規』の営業です。「コーポレートサイト制作」から、単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」、さらには企業の採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」へと事業とキャリアを広げていくため、求人広告等の営業から本質的なHRコンサルタントへステップアップしたい方を募集します。
■業務内容：
◇新規顧客へのアプローチ（テレアポ等）
既存顧客（複合機等の導入企業）に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。
※Webに関心のない顧客（＝商材新規）へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきる泥臭さが求められます。
◇課題ヒアリング・提案（商談）
アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。
◇ソリューション提案
単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」や「コーポレートサイトのリニューアル」を提案。企業の魅力を伝えるデザインからマーケティングまで一貫して提案します。
◇制作・支援チームとの連携
受注後は、社内のディレクターやデザイナーなどの制作チームと連携し、クオリティの高いサイト制作を進行します。また、ゆくゆくは本格的な採用設計・採用コンサルティングサービスを展開し、本質的な採用課題解決に並走します。
■キャリアパス：
・プレイングリーダーやセールスエキスパートとして、まずは現場の新規開拓をリードします。
・事業のフェーズとして、コーポレートサイト制作から始まり、リクルートサイト、そして今後は「採用コンサルティング（採用設計・戦略立案など）」の本格展開を予定しています。
・事業のスケールに合わせて、立ち上げチームのマネジメントや、Web・採用マーケティングコンサルタントへの道など、本人の志向と実績に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
法人、または個人向けの営業経験
テレアポや飛び込みなど、能動的な新規アプローチに対して抵抗がなく、高い行動量でコミットしてきた実績のある方
※Web業界の専門知識は不問です（入社後に習得可）。Webの経験よりも、営業力・アプローチ力を重視します。
■歓迎条件：
・求人広告、人材紹介などの「人材（HR）業界」での営業経験（Web未経験大歓迎）
・経営層、決裁者に対する提案営業の経験
・無形商材の営業経験、または提案型のソリューション営業経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は入社したタイミングによって3～3.5ヶ月となります。
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～412,800円
その他固定手当/月：58,000円～73,000円
＜月給＞
335,000円～485,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～26時間分、58,000円～73,000円支給（超過分は1分単位で追加支給）
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：年1回（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度適用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・キャリア：
資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助、transfer制度、キャリアチャレンジ制度
＜その他補足＞
■資産形成・退職金：
従業員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度適用）
■育児・ライフイベント：
結婚・出産祝い金制度、時短勤務・時差出勤制度
■その他：
ランチ費用補助（チケットレストラン）、健康診断（35歳以上は人間ドック）、沖縄ワーケーションオフィス利用可、MyFPサービス
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、take off休暇、産休・育児休暇（取得実績あり／最長3年）、介護休暇、マタニティ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・システムインテグレーション、セキュリティ対策
・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング
・電力小売、LED照明、空調機器の販売
■安定した経営基盤：
27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。
■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化：
成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。
■クラブ活動での横のつながりの醸成：
運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。- 所在地
〒163-0919
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F- 設立
- 2017年11月
- 従業員数
- 569名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
20,044百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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