掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/5/25(月)

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【福岡県北九州市】DX推進・PMO/0次DXで顧客業務改革をリード◆M365・生成AI等活用

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仕事内容

【福岡県北九州市】DX推進・PMO/0次DXで顧客業務改革をリード◆M365・生成AI等活用

【地場大手企業のDX推進を伴走支援/最新技術で業務変革をリード/現場主導型プロジェクトで顧客課題に深く寄り添う】
■業務概要
当社九州支店のDX推進担当(PMO)として、九州エリアの大手企業と直接取引し、業務課題の発見から解決策の企画・実行・定着までを一貫して支援します。Microsoft 365やPower Platform、生成AI、各種SaaS等の最新技術を活用し、現場の業務そのものを変革するプロジェクトを推進。お客様の事業に深く入り込む「0次DX」を実現し、現場定着まで主体的に伴走します。

■業務詳細
・業務課題のヒアリングと現状分析
・デジタル化/自動化/AI活用等の解決策企画立案
・Microsoft 365、Power Platform、SaaS等のシステム設計・導入支援
・生成AI活用施策のロードマップ策定や社内教育、プロンプト集作成
・PMO/PMとしてプロジェクト進行・マイルストーン管理・ベンダーマネジメント
・現場人材へのハンズオン研修や推進体制の構築・定着支援
・グループ全体のDX推進体制設計やシナジー創出
・進捗/利用状況のモニタリングと経営層への報告

■扱うサービス
Microsoft 365、Power Platform、生成AI(Copilot、Gemini等)、各種SaaS

■組織構成
設立2年目の九州支店は現場密着型の少数精鋭組織。東京本社や他拠点とも連携しながら業務を進めます。

■業務の魅力
顧客経営課題に深く入り込む伴走型支援や、最新技術の現場適用、長期的な信頼関係の構築が可能です。

■教育体制
OJT、外部研修、書籍購入補助、資格取得支援制度があり、未経験分野も積極的に学べる環境です。

■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日以上、福利厚生も充実しています(在宅手当・子ども手当等)。

■想定されるキャリアパス
PMやコンサルタント、エンジニアリングマネージャー等多様なキャリア形成が可能。コアメンバーとして拠点長や新規事業立ち上げにも挑戦できます。

■企業の特徴/魅力
「AIとヒューマニティー」を掲げ、システムインテグレーション業界の構造改革を推進する成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・業務改善・業務効率化プロジェクトのご経験
■歓迎条件
・M365またはPower Platformを用いた業務システム構築経験
・生成AIを用いた業務効率化経験
・プロジェクトマネージャー、リーダー経験
・顧客課題への提案やアドバイス経験
・新技術へのチャレンジ意欲

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円
固定残業手当/月:46,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
346,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給+固定残業代(20時間分)+役職手当+在宅手当+賞与2回を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
家族手当:累進型子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型年金

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、資格取得補助(受検料負担・祝い金)、キャリア相談制度あり

<その他補足>
書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)、資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)、リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)、慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)、産業医面談、定期健康診断、社員持株会、ストック・オプション制度、キャリア相談制度、勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇)、各種懇親会費用負担、社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始・夏季休暇、有給・特別休暇等あり

会社概要

事業概要

【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
■0次DXとは:日本の技術者が「真の市場価値、技術力」を高められる環境を創るには、顧客との距離が近いということ(1次請け&クライアントワーク)、その顧客がIT投資を積極的にしていること、そして顧客に信頼されていること、が絶対条件であり、その環境は一般的な要件定義をし、2次請けが下流工程を行っていく1次請けとは一線を画しています。その環境を技術者に提供しているのが同社です。シリコンバレーの技術者は上記のような環境で当たり前のように就業しています)。
■大手1次請けではできないことをやる:同社の技術者は、「技術者自身がクライアントとやりとりを行い(システムに関する要件定義の更に上も含む)、そこで話し合ったことをもとに自分たちで全工程(上流から運用保守まで)を対応する」といった、大手1次請けでもやっていないようなことを、国内の業界トップランナーを相手に行っています。この「顧客とのコミュニケーションを通して、顧客と描いたシステムを自ら創り上げていく」という体験は、顧客の内部組織に完全に入り込んでいなければできません。
■顧客は30社強で東証プライム上場企業、売上1000億円以上の会社が中心

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F

設立
2009年1月
従業員数
317名
上場市場名
グロース市場
資本金
361百万円
売上高

5,298百万円

平均年齢
32.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015152773

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