ソフトブレーン株式会社

【第二新卒歓迎】IT法人営業／国産ベンダーで売上No.1の自社SaaS／導入後も自社でサポート

---

●顧客志向を大切にする社風／成果が正当に評価される環境／スキルUP
●国内No.1 CRM×導入～運用まで一気通貫支援／3～6ヶ月の中長期提案
●年間休日124日／実働7.5H／銀座／産休・育休後の復帰率100％

■概要
当社は国産ベンダーで売上No.1を誇る自社SaaS「eセールスマネージャー」を展開する企業です。まずはインサイドセールスとして商談創出を担い、商材知識等の基礎を習得。その後、商談～成約まで担うフィールドセールスへステップUPします。

■詳細
・電話による商談獲得（新規／既存）
・顧客課題のヒアリング、ニーズの深掘り
・商談担当への引き継ぎ
※目標：1日60件の電話／月30件の商談設定
※決裁者との接点創出や案件の質も評価
■ステップアップ後
・商談～提案～成約までの一連業務
・カスタマーサクセスとの連携
※3～6ヶ月かけた中長期提案・課題仮説に基づいたコンサルティング営業

※他社SaaSとの違い
・商材力：国産ベンダーで売上No.1の自社SaaS
・開発～導入～運用まで完全自社対応
・導入後も専任コンサルが継続支援（解約まで伴走）
一般的なSaaS企業では導入後の支援が分断されやすい中、同社は一気通貫で顧客に関わるため、より深く・長く貢献できます

■教育体制
・OJT（商材理解・ロープレ・リスト作成）
・トークスクリプト、マニュアル完備
・メンター制度、定期面談、勉強会あり
※未経験でも半年程度で商談担当へステップUP可能

■キャリアパス：挑戦を後押しする文化のもと、早期成長を実現可能
※事例
2020年7月未経験入社　インサイドセールス（テレアポ実施）として従事
2020年9月　フィールドセールス（商談実施）へ異動
2024年8月　主任へ昇格
2025年2月　課長へ昇格

■魅力
国内No.1 CRMという強い商材に加え、導入～運用まで一気通貫で顧客に伴走できる点が最大の魅力です。多くのSaaS企業が分業体制である中、同社は導入後も専任コンサルが継続支援するため、長期的な顧客価値を創出できます。3～6ヶ月の中長期提案を通じて、課題仮説構築力や経営層への提案力が身につき、営業としての市場価値を大きく向上。本質的な営業スキルを磨ける環境です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
※業界業種未経験歓迎、第二新卒歓迎※
■必須条件：以下どちらか必須
・営業職の経験1年以上（個人・法人どちらでも可）
・販売職で個人目標数字にコミットした経験1年以上

■歓迎条件
・高額商材を扱っていた経験
・不動産営業経験
・ブライダル業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 上限10万円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得奨励制度
■eラーニング・セミナー費用補助制度
■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■長期障害所得補償制度
■結婚／出産祝金制度
■産休／育休制度
■育児／介護時短制度
■在宅勤務制度
■長時間残業抑制システム導入
■社内親睦会費補助
■社員紹介制度
■部門別表彰制度
■永年勤続表彰制度（10年）
■社用携帯貸与（iPhone）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇（12/31～1/3）
・夏期休暇（7～9月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます）