株式会社 ソラスト

【札幌】医療事務の品質管理・業務プロセス改善＜年休125日（土日祝）＞

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【医療事務オペレーションの品質改善リーダー／医療機関受託業務の品質管理・プロセス改善】
■職務概要：
当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。

■具体的には：
・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進
・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化
・精度管理のための体制（人員）等に関する調整
・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など）
・品質に関する対策立案、進捗マネジメント
・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加
・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成
・新規受託先立ち上げ支援

■所属長からのメッセージ：
本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。

■当社について：
当社は2026年4月期まで13期連続増収を達成し、売上高1,411億円（2026年3月期）と安定成長を続けています。
医療・介護・こども領域を中心に全国で30,000名以上（約90％が女性）の社員が活躍しています。
業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。
主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。
（1）ICTの活用
（2）M&Aの活用
（3）採用力、定着率の向上
（4）経営体制の強化
この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療事務、診療報酬請求業務に関する知識
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・リーダーシップとチームマネジメントの経験
・業務改善や収益改善の提案、実行経験
・医療事務技能検定試験の資格保有

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：0～10時間※グループ長が残業は極力なしのマネジメントをしています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内も条件等に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
■従業員持株会
■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、親族の弔事等）
■ウェルネス休暇
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度
■社内公募制度
■社員紹介制度
■リモートワーク可（配属・職務による）
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与）
・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能）
・年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）