【埼玉】採用／教育リーダー候補※売上1兆円超の小売業／グロース市場上場／HRのプロとして活躍できます株式会社トライアルカンパニー

【埼玉】採用／教育リーダー候補※売上1兆円超の小売業／グロース市場上場／HRのプロとして活躍できます

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】

■業務内容：
関東支社における採用リーダー候補として戦略立てのサポート及びアシスタントとして実行をお任せできる方を探しております。
・中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
・採用関連ツール運用（ナビなど各種）
・日程調整などのオペレーション業務
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、幅広く人事領域で活躍いただくことを期待しています。

■当社の事業：
・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売
・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方
・人事、採用、人事アシスタントなど採用や教育、育成の経験がある方
・人材会社や求人広告会社での採用支援のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
埼玉オフィス
住所：埼玉県埼玉市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間月15H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■社会保険、雇用保険は即日加入です

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■単身赴任手当
■寮あり（レオパレス借上） ※対象者に限る
■転勤による引越し費用負担

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■公休112日＋リフレッシュ休暇（連続取得必須）10日＝122日
■シフト制月8～9日（給与等級による）※店舗以外のポジションは基本土日休み
■その他特別休暇、産休・育休・介護・結婚休暇など有