株式会社トライアルカンパニー

【福岡】戦略人事／採用／HRマーケティングなど◆グロース上場G／売上1兆円超／小売×DXで全国展開

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― 西友統合後の“次の1兆円企業”を創る中核ポジション ―

■ポジションの魅力
2025年7月、トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了し、売上高1兆円規模を見据える新たな成長フェーズへと突入しました。
この統合に伴い、当部門はグループ全体の人事課題を横断的に解決する戦略組織として、流通事業部（トライアルカンパニー／西友）の採用・組織強化を担う体制へと進化しています。

急速な事業拡大と組織再編が進む中で、両社のシナジーを最大化するためには、データに基づき人材・組織課題を解決する「戦略人事」の役割が不可欠です。

本ポジションでは、採用や組織課題の解決にとどまらず、経営に近い立場で人材戦略を設計・実行し、事業成長に直接インパクトを与えていただきます。

■業務内容：
以下の中から、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。
【戦略・企画領域】
・事業戦略に基づく採用戦略の立案（人員計画／要件定義）
・各部門の組織・人材課題の特定および打ち手設計
・経営・現場双方のニーズを踏まえた人事施策の企画

【実行・改善領域】
・採用活動全体の推進および外部パートナーとの連携
・人事データ／HRテックの活用に向けた現状分析・最適化
・組織・採用に関する課題解決・改善プロジェクトの推進

■現在想定しているテーマ：
◇ハイパフォーマー特性解析
◇人材スキルの可視化
◇配置マッチング予測やアルゴリズムの開発
◇入社者のパフォーマンス予測
◇退職、休職リスク予測分析　など

■当社について：
当社は2002年度に約200億円だった売上高を、2024年度には約7,000億円超まで拡大し、大きな成長を遂げてきました。さらに2025年7月には西友との経営統合を完了し、今まさに新たな成長フェーズに入っています。

今後は、既存店の改革や積極的な出店、収益性の向上、リテールメディアの展開といった戦略を軸に、さらなる企業価値の向上を目指していきます。
これまで当社は、物流やITを自社で強化し、徹底した効率化を追求することで、低価格と利便性を両立させてきました。現在ではリテールAIを活用しながら、新しい流通の形をつくり、世界一の買い物体験の実現に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・人事戦略・人事企画に携わった経験をお持ちの方
・経営企画のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・HRBPのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■単身赴任手当
■寮あり（レオパレス借上） ※対象者に限る
■転勤による引越し費用負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■公休112日＋リフレッシュ休暇（連続取得必須）10日＝122日
■シフト制月8～9日（給与等級による）※店舗以外のポジションは基本土日休み
■その他特別休暇、産休・育休・介護・結婚休暇など有