株式会社パンテック
【滋賀】市場開発／主任クラス◆脱プラを加速させる再生プラスチック市場創出／業界リーディングカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆働きやすい環境／年間休日127日／社会貢献性◎「環プラ」プロデュースカンパニー／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇
■事業について
現在、地球温暖化や海洋プラスチック汚染などの環境問題を背景に、世界中で環境に配慮したサステナブルなビジネスモデルへの変革が求められており、サーキュラーエコノミー（循環経済）への移行が進んでいます。
そんな中、私たちはプラスチック製品や廃材を埋立や焼却によりゴミとして廃棄するのではなく、資源に変えて循環させることを事業として推進しております。
■組織について
MD室（市場開発室）は昨年7月立ち上がったばかりの新規部署で、需要家開拓を担う当社の成長拡大を担う部署になります。
今回採用される方は、この新設部署のコアメンバーとしてお迎えします。部長や既存メンバーと共に、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられるフェーズです。
■主な仕事内容
・再生プラスチックの需要家開拓
・再生プラスチック需要家のニーズヒアリング、情報収集
・需要家のニーズに沿って、社内情報データベースを活用し、提案準備
・提案予定原料準備に関する社内外調整
・契約向けの資料作成、および契約書など締結
・原料試作伴走対応
・社内教育受けてから、社内データベース活用、サプライヤーからバイヤーまで品質、コスト面両方満足するサプライチェーン構築
・需要家が納品後の出荷フォロー
・サプライチェーン管理および販売管理の諸業務・環プラソリューションの提供など
■未経験から専門性を磨ける教育体制
入社後約2週間は導入研修期間として、当社の組織理解やプラスチック樹脂に関する座学研修を実施します。
動画研修コンテンツも完備しているほか、OJTではリサイクル加工現場の見学を通じて、製品が生まれる背景を深く学ぶことが可能です。
■当社の特徴
国内外でプラスチックリサイクル網の拡大に取り組んでおり、取扱量・取扱樹脂種は国内トップクラスです。
SDGsをはじめとした環境課題を解決する事業であることが強みであり誇りでもあります。
これまで築き上げてきた協力会社とのネットワークを拡大し、より広い地域やより多くの中小企業、大企業へ提案する能力を培ってきたことが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらのBtoB営業のご経験を有している方（経験年数不問）
・普通自動車免許 第一種（AT可）
・当社の理念、クレドに共感していただける方
■歓迎条件
・経験・プラスチックバージン、再生材ビジネス関係経験者
・材料関係販売経験者
・英語力がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
サーキュラーデザインセンター
住所：滋賀県栗東市中沢2丁目4-5
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
440万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～252,000円
その他固定手当/月：54,000円～62,000円
＜月給＞
274,000円～314,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績5.35ヶ月分
■その他固定手当：資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限4万円
住宅手当：会社都合による転居の場合のみ
社会保険：※社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
＜その他補足＞
■保養所（リゾートトラスト法人会員）
■人事評価制度
■社内表彰制度
■健康診断
■育児休暇制度あり：育休後復帰率100%
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり 育休後復帰率100%）、介護休暇など
会社概要
- 事業概要
■株式会社パンテックについて
プラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー
1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー（循環経済）への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。
■企業理念について
理念経営を行なっており、経営理念、ビジョン、ミッションに加えて、行動指針として「強い熱意」「正しい考え方」「潜在能力」の関するクレドを定めております。
・主体的に考えて行動できる「自燃性」を持ち合わせている
・近江商人の「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」の考え方に共感できる
・「利他の精神」と経営者意識を持って、社内外のステークホルダーと共創できる
そんなメンバーが集まり、それぞれの持ち場立場で活躍しています。
■拠点について
本社（滋賀県大津市）、サーキュラーデザインセンター（滋賀県栗東市）、東京支店（東京都中央区）、九州支店（福岡市博多区）、ベトナムオフィス（ホーチミン）
■当社の特徴
【１】規模の大小・業界を問わずプラスチックに関わるあらゆる企業が事業対象
企業グループに属さない「独立系」で工場を保有しない「ファブレス」である特徴を活かし、規模の大小・業界を問わずプラスチックに関わるあらゆる企業を対象として事業展開しています。
【２】サーキュラーエコノミー（循環経済）への移行に伴う成長市場で事業拡大中
環境問題を背景とする世界的なサーキュラーエコノミーへの移行を追い風にプラスチックリサイクル業界は成長市場となっており、当社も売上規模・社員数が拡大している成長フェーズにあります。
【３】既存事業の「深化」と新規事業の「探索」を両立させる両利き経営を推進
既存事業のみならず、中長期的な成長に向けて新たな拠点の開設やDXの推進など、新規事業の立ち上げのための積極的な投資を行なっており、両利き経営を推進しております。- 所在地
〒520-2134
滋賀県大津市瀬田4-5-8- 設立
- 1996年4月
- 従業員数
- 59名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
5,600百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
