株式会社パンテック

【秋葉原】環境ソリューション営業◆資源循環の仕組み創り◆年休127日／一部在宅可・内勤中心／業績拡大

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◇◆「売る営業」から、「仕組みを創る営業」へ／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇

本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。
パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。
廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。

＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞
近年、多くの企業が
・SDGs
・ESG経営
・脱炭素
・サーキュラーエコノミー
への対応を求められています。
しかし、
「廃プラスチックを減らしたい」
「資源循環に取り組みたい」
と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、
・リサイクル方法の設計
・再生材化
・販売先開拓
・循環スキーム構築
まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。

＜過去事例＞
例えばファンケル社では、お客様から回収した使用済み化粧品容器を植木鉢へ再生する「FANCLリサイクルプログラム」を実現。回収スキームの構築、関連法規への対応、再生原料化、製品化までをトータルに設計し、前例の少ない資源循環プロジェクトを成功に導きました。

＜具体的な業務内容＞
・顧客の課題ヒアリング
・廃材・端材の調査
・リサイクル可否の検討
・パートナー企業との調整
・再生原料化プロジェクト推進
・資源循環スキーム構築
既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。

＜同社の特徴＞
業界でも稀な「循環スキーム構築」の専門企業です。単なるリサイクルでなく、回収・法規対応から製品化・販売先開拓まで一気通貫で支援します。

■組織体制
部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名

■働き方
外出は週1～2回。Web／電話／メールを活用した内勤中心が多いです。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。リモート比率は40％です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験（ソリューション営業／提案営業）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・当社の理念、クレドに共感していただける方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限4万円
住宅手当：会社都合による転居の場合のみ
社会保険：※社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■保養所（リゾートトラスト法人会員）
■人事評価制度
■社内表彰制度
■健康診断
■育児休暇制度あり：育休後復帰率100%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始、慶弔特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり　育休後復帰率100%）、介護休暇など
・入社時に有給休暇3日付与