シーホネンス株式会社
【大阪市※リーダー候補】購買業務〈医療・介護用ベッド部品〉◆年休120日/転勤無し/家族手当有◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇設立約70年/西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー/技術力と品質の高さに自信有り◎/年休120日/福利厚生充実◆◇
■業務概要:
医療・介護用ベッドおよび周辺機器を扱う当社にて、資材調達・部品購買業務全般をお任せします。
生産部門や他部署と密に連携しながら、安定した生産体制を支える重要なポジションです。
■業務内容:
・生産計画に基づく部品・資材の発注業務
・工場および仕入先との納期調整・在庫最適化
・必要に応じた仕入先との価格交渉・条件交渉
・不具合発生時の代替品手配や調整対応
・新規仕入先の開拓および関係構築
★製品一覧:https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html
■ポジションの特徴:
調達業務にとどまらず、コスト・納期・品質の最適化を担い、ものづくりを根幹から支える役割です。
社内外の関係者との折衝を通じて、調整力や交渉力も磨くことができます。
また、将来的には組織マネジメントを担う管理職へのステップアップも想定しており、長期的にキャリアを築いていける環境です。
■入社後の流れ:
約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修などを通じて基礎を習得していただきます。
その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3~6か月を目安に独り立ちしていただくイメージです。
■評価制度について:
評価は、定量目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。
■先輩社員の声:
https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
~業界未経験からスタートした社員も多く、手厚いフォロー体制が整っているため安心して成長できる環境です!~
■必須条件:
・購買業務のご経験をお持ちの方(目安:3年程度)
\こんな方にオススメ!/
(1)購買経験を活かし、医療・介護分野のものづくりを根幹から支えたい方
(2)老舗メーカーの高い技術力と品質に向き合い、将来はリーダーとして成長したい方
(3)年休120日・転勤なしの大阪勤務で、安定した働き方を重視する方
勤務地
To Do ビル
住所:大阪府東大阪市高井田西5丁目1番30号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員採用となります。
<試用期間>
3ヶ月
給与
472万円~536万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~255,000円
その他固定手当/月:70,000円~90,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間16時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,000円~385,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
教育応援手当(家族手当)、中退共加入、誕生日お祝い金支給、表彰制度、職場懇親会費用補助、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダーに応じて土曜日の出勤日もありますが、有給推奨日と重なることが多く、ほとんどの方が有給を取得されております。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)等
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・医療・介護施設用 電動ベッドの製造、販売
・在宅介護用 電動ベッドの製造、販売
・移乗用リフトの施工・販売
■経営理念
・ガラス張り経営
・社員が安心して働ける会社、働きやすい職場
・お得意先・仕入先が安心して物を売って下さる会社
・お客様が安心して買っていただける会社
・信賞必罰の人事の徹底
・実績評価を給与や賞与に反映させるシステムづくり
■事業戦略
・療養ベッドのみならず、医療福祉用具を開発研究し、機能性にこだわった製品を生み出す先行開発型企業を目指します。
・機構開発力を活かした応用製品による新たな市場の創造と、施設から家庭まで一貫して対応できるトータル・ケアライフ・アドバイザーを目指します。
・国際市場領域へ展開していく、世界規模のグローバル企業を目指します。- 所在地
〒537-0001
大阪府大阪市東成区深江北3-10-17- 設立
- 1957年3月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
応募方法
応募方法
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