M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
【東京駅/未経験者歓迎】リサーチ・資料作成担当◆残業月30H/プライム上場/女性のキャリアサポート〇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【M&Aアドバイザーを後方支援/各分野の専門家とのチーム体制/ライフイベントとキャリアの両立】
■業務概要
M&A仲介会社として、譲渡企業(売り手)と譲受企業(買い手)の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しており本ポジションでは後方支援を担います。
■業務内容
・譲渡企業の企業概要書作成(80%)
・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲(10%)
・社内資料のフォーマット化推進(5%)
・その他(5%)
企業概要書とは、M&Aにおける譲渡検討企業の詳細情報(事業、組織人事、不動産、財務など)をまとめた資料で、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。企業概要書をPowerPointで50~100ページ前後のボリュームで作成します。
制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。
※タイミングによっては、同時並行で3~4件を担当します。
■OJTについて
他社で経験ある方は少なく、これまでも未経験の方が先輩社員と一緒に以下順序で業務を進めていますのでご安心ください。
1.情報収集・分析
はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。
2.ブラッシュアップ
次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。
3.品質チェック
最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。
■組織構成
8名全員が女性社員でうち1名は育休中です。
銀行、監査法人、派遣会社、コンサル、リサーチ会社など多種多様な業界から集まっており営業出身のキャリアもチャレンジできます。
■働き方
月の平均残業時間は20H程度でプライベートとキャリアの両立が可能な環境です。また、女性のライフイベントも配慮している当社では育産休はもちろん、復帰後も時短勤務を選べるなどサポート体制も充実してます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~銀行の法人営業経験者、コンサル会社で資料作成経験者など未経験活躍中~
■必須条件:以下いずれかのご経験
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成の実務経験がある方
・財務諸表に関する基本的な知識
■歓迎要件:
・アナリスト・リサーチ業務経験
・金融機関(法人部門・マーケット部門など)での事業分析経験
・監査法人での監査補助経験 或いは 会計事務所での会計・税務補助経験
・事業計画作成、計数管理経験
※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎※
勤務地
本社 ※2022/12/26より移転※
住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
将来的に拠点拡大による転勤の場合もございます。
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業手当が50時間となっているものの、実際の残業時間は月30時間前後です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
552万円~780万円
<賃金形態>
月給制
※昇給・昇格有(年2回、4月・10月)
<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~287,000円
固定残業手当/月:79,000円~113,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与内訳 :
(月額固定給28万円-40万円×12ヶ月)+基本賞与+個人評価賞与+360度評価賞与
※年収イメージ(月額固定給×19ヶ月+360度評価賞与 20万円)
※固定残業手当が50時間となっているものの、実際の残業時間は月30時間前後です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
※OJTや社内研修などが中心となります。
<その他補足>
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)
休日・休暇
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇:入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与(初年度12日)
慶弔休暇、産休・育児休暇
※年間休日:125日(2025年9月期)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。
中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。
■特徴:業界トップクラスの実績と影響力
東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。
大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。
グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。
■競争優位性:顧客志向×ビジネスモデル
創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。
売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。
■事業の将来性
過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。
(法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。
さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。
■キャリア環境
社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、
東証プライム上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速中。
これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。
また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 296名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,900百万円
- 売上高
22,449百万円
- 経常利益
- 7,870百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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