掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/27（土）

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【在宅可／第二新卒歓迎】設計構築エンジニア※大手通信キャリア等向け◆CTCグループ中核企業#JT33

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可／第二新卒歓迎】設計構築エンジニア※大手通信キャリア等向け◆CTCグループ中核企業#JT33

【大規模インフラ基盤／設計～構築一貫／通信・放送・サービス基盤／オンプレ中心／マルチベンダー環境／若手成長フェーズ／ミッションクリティカル領域】

通信事業者・放送事業者・サービスプロバイダー向けの中核基盤に携わり、設計～構築を通じて技術力を高めたい方へ。段階的に上流工程に挑戦できる環境です。

■業務内容
大手企業・官公庁・顧客サービス設備向けのオンプレミス中心の大規模ITインフラにおいて、設計・構築・検証を担当します。チームメンバーとして構築工程から参画し、先輩社員やプロジェクトメンバーと連携しながら機器設定、検証、導入対応を実施。
案件は全国ネットワーク設備の基本設計～導入や仮想化基盤の新規構築など、長期かつ規模の大きいプロジェクトが中心です。CiscoやJuniper等のNW機器、DellEMC・HPE等のサーバ、VMware・Nutanixなどの仮想化基盤を用いた環境で、実機を用いた作業を通じて技術理解を深めます。業務では仕様理解、関係者との報連相、手順に基づく正確な作業遂行が求められ、主体的に学びながら対応範囲を広げていく姿勢が期待されます。

■業務の魅力
マルチベンダー環境でネットワーク、サーバ、仮想化領域を横断して経験を積むことができ、構築だけでなく設計工程にも段階的に関与可能です。実機を扱う機会が多く、インフラの理解を実践的に深めたい方に適した環境です。

■働く環境
情報通信システムインテグレーションサービス部に配属。チームで連携しながらプロジェクトを推進し、顧客や社内関係者と協働して業務を進めます。

■働き方
・テレワークと出社の併用（テレワーク比率3～4割程度）
・入社後数か月は出社中心で業務習得
・安定した就業環境で長期案件に参画

■キャリアパス
構築工程から経験を積み、設計や上流工程へと領域を拡大。将来的にはプロジェクトリーダーやPM、または専門性を高めた技術志向のキャリアなど、多様な選択が可能です。

■企業魅力
CTCテクノロジー株式会社は、システムの設置・保守から運用、技術コンサルティングまで一貫したサービスを提供。ネットワークやサーバ環境の設計・構築・保守に強みを持ち、幅広い領域で技術支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※以下全て
・ITインフラプロダクトの実機の操作経験　半年以上
・向上心と責任感
・業務に対して真摯に丁寧に取り組む姿勢

■歓迎条件：
ITパスポート,Comptia A+、CCNA、LPIC1などのITインフラの基礎資格
・IT業界でのエンジニア経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■テレワーク、オフィス出社を併用。テレワーク主体の業務。月に数回、全体ミーティングを出社で実施。※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間※繁忙期には残業時間が増えることがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか
※有給休暇取得率73.7％

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
設立: 1990年4月
従業員数: 1,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.ctct.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015165078