掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/24（水）

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【名古屋】中部エリア向けインフラシステムエンジニア(オンプレミス、クラウド設計～構築)（CW21）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】中部エリア向けインフラシステムエンジニア(オンプレミス、クラウド設計～構築)（CW21）

【中部／インフラSI／オンプレ×クラウド／設計～構築／SV・NW／大手案件／提案志向／自走性】

オンプレミスからパブリッククラウドまで、幅広い基盤に関わるインフラSIを担当。関係者と連携しながら自ら考え提案し、主体的に役割を広げていける方を求めています。

■業務内容
オンプレミスおよびパブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）におけるインフラSI全般を担当します。サーバまたはネットワーク領域いずれかを軸に、要件定義・基本設計・詳細設計・運用設計・監視設計から構築まで一連の工程に関与。大手鉄道関連会社の仮想基盤構築や自動車関連会社向けシステム導入などの案件で、顧客・社内メンバーと連携し要件を具体化、最適な構成を設計し構築を推進します。プロジェクト参画後はチームの一員として成果を出しつつ担当領域を拡張。関係者と協調し、状況変化に応じて課題を捉え提案・実行できる主体性が期待されます。

≪案件事例≫
大手鉄道関連会社の仮想基盤構築、大手自動車関連会社向けシステム導入案件など

■業務の魅力
オンプレ環境（サーバ、ストレージ、NW）からクラウドまで幅広い基盤を横断し、案件管理から設計・構築まで経験を積めます。多様なプロダクトに触れながら、提案力と実装力を同時に高められる点が特徴です。主体的に役割を広げたい方に適しています。

■働く環境
配属は中日本システムインテグレーションサービス部。HPE、Dell、NetApp、VMware、Nutanix、Cisco、Juniper、F5、PaloAlto等の製品やAWS、Azure、OCIを扱う環境です。

■働き方
・テレワークと出社を併用（テレワーク3割）
・案件により夜間・休日対応あり（振替あり）
・入社後数か月は出社中心の可能性あり

■キャリアパス
プロジェクト経験を通じて対応範囲を広げ、PM／PLとして案件をリード、または高度なインフラエンジニアとして専門性を深める道があります。

■企業魅力
CTCテクノロジーは、システム設置・メンテナンス、技術コンサルティング、運用監視などを展開。多様な顧客基盤と製品群を背景に、安定した案件で技術力を発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計または構築経験(オンプレミス、クラウド等)経験2年以上

■歓迎条件：
・Azure、OCI、セキュリティや認証製品の導入経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄４丁目１番１号中日ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
地下鉄東山線・名城線「栄」駅、名鉄瀬戸線「栄町」駅から地下街で直結
※テレワーク、オフィス出社を併用（テレワーク5割※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月35時間※繁忙期には残業時間が増えることがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　他
※有給取得率73.7％
※案件によって休日夜間対応がある場合あり（振替休日あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
設立: 1990年4月
従業員数: 1,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.ctct.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015165080