掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

フィクスコミュニケーションズ株式会社

【福岡/未経験歓迎】スーパーバイザー◆大手メーカーの売れる売り場づくりをリード/基本土日祝休/転勤無

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【福岡/未経験歓迎】スーパーバイザー◆大手メーカーの売れる売り場づくりをリード/基本土日祝休/転勤無

◇◆日用品・食品・医薬品・家電製品などの大手消費財メーカー向け販促支援◆◇

■業務概要:
当社のスーパーバイザーは、クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割を担います。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは当社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10~15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

■具体的には:
<スタッフ(契約社員)のマネジメント>
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
◇スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
◇スタッフの報告内容の確認、フィードバック
◇日々の指導、サポート、入社時研修
※スタッフの採用面接・人事考課も行います。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張がございます。

<クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動>
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、活動結果や課題の報告、より効果的な活動のための提案を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。

■キャリアパス:
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー→チーフ→所長/マネージャーとステップアップいただきます。
当社は人事考課や研修も充実しておりますので、ぜひチャレンジして下さい。

■当社について:
<スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。そんな”売れる売り場”を作っています>
当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。
ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること=売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・接客や人との折衝経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・リーダーなどのマネジメントの経験
・人の教育などの経験
・社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■8:00/10:00出社(所定労働時間8時間・休憩60分)に変更可※部署内での調整が必要

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
333万円~359万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~212,100円
その他固定手当/月:83,125円~87,400円

<月給>
278,125円~299,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:管理職手当(固定残業手当)83,125円(54.08時間分)~87,400円(52.27時間分)※超過分は別途支給
■昇給:年1回
■賞与:原則なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■通勤手当:公共交通機関6ヶ月定期代(上限30,000円×6ヶ月)を6ヶ月に一度支給
※当面は実費支給(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
■育児休業制度(取得実績多数あり)
■介護休業制度
■永年勤続表彰(5年毎)
■各種お祝金・お見舞金制度
■全社員総会
■定期健康診断
■業務用PC・iphone貸与
■服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる
■資格取得手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※研修・総会等で振替出勤あり、その場合は平日に振替休日を取得
夏季休暇(7月~9月中に3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。
(1)人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行
(2)IT関連支援及びインストラクション業務請負
(3)販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス
(4)イベント、デモンストレーション企画、実施、運営
(5)広告、宣伝ツールの企画、制作
■同社の特徴:
同社には、店頭という最前線で結果を出す為のノウハウがあります。それは様々な業務要素を組み立て、全体をコントロールし、最適な運営を可能にする仕組みです。独自性の高い店頭情報の活用や、現場オペレーションの方法も同社の特徴です。同社はメーカー企業の営業・販売促進活動の分野を支援する会社として、この分野における未踏の領域に積極的に取り組む為に特化していくこと、高い専門性と機能性を有する会社であるために、常に進化し続けることを選んでいます。こうして可能にする成果の追求こそが、本来的なアウトソーサーのあるべき姿であると確信しています。
■企業理念「営業文化の継承と雇用開拓」:
「はたらく喜び」や「やりがい」といった価値を共有する、たくさんの現場スタッフが同社で活躍しています。同社はこれからも、多様な価値観に対応できる働き方の選択肢の提供を通して雇用の開拓を推し進めていきます。営業の現場における人と人とのコミュニケーションを大切にし、営業の現場で起きるあらゆる事と向き合う姿勢を大事にしていきます。こうした営業の文化を継承していくことも同社の理念であり、目指すものです。
■社風:
プロフェッショナルとしての意識とバイタリティに富み、成長志向の強い方々の集団です。社内は常に活気があり、フラットな組織体制の為、ボトムアップの改善や新規提案歓迎の社風。人と話すことが大好きな人の集まりです。

所在地

〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F

従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015170834

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