掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/5/28（木）

株式会社グロービス　

社内SE＜DX推進リード＞◆事業成長・業務変革を加速する攻めのITを実現／新技術も導入OK／在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

社内SE＜DX推進リード＞◆事業成長・業務変革を加速する攻めのITを実現／新技術も導入OK／在宅可

～グループ全体のDXをリード／全社の事業を全方位的に支える情報システムチーム配属／少数精鋭で裁量◎／多彩な領域で活躍可～

人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築（BPR）と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。

■業務詳細：
事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進します。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。
＜担当領域＞
基幹業務系ドメイン：人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群
＜主な業務＞
◆コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート
・経営管理部門各チームと連携し、人事系（SmartHR等）、会計系（freee、SAP等）、ワークフローシステム等の現状把握から課題を特定し、全社最適に向けたグランドデザインの企画検討から実現までの計画立案、推進をリード
・要件定義・選定・PoC・導入・定着支援を自ら主導
・運用開始後の改善サイクル（効果測定、業務フィードバック反映）まで責任を持つ
◆業務プロセス再構築（BPR）のリード
・グランドデザインの構築にあたりコーポレート機能の既存の業務プロセス全体を可視化・分析し、業務プロセスの再設計の方針策定から実行までを主導
・各コーポレート部門の責任者と協働し、業務とシステムを一体で変革する"事業パートナー型"の推進
◆各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード
・API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
・ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
◆ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整
・投資判断を伴う意思決定のリード
・コーポレート各部門責任者との業務変革ディスカッション
・協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり
・社内ステークホルダーへの提案・報告
◆チームのビルディングとマネジメント
・チームのミッション・ロードマップ策定、採用、育成、評価

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
◆コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門での実務経験（5年以上）
◆以下いずれかのリード経験※規模・年数不問
・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト
・基幹系システムの導入・刷新PM／PMO
・全社横断のDX推進・業務プロセス変革プログラム
◆業務要件を構造的に捉え、プロセス再設計～システム要件定義まで一貫して設計できる上流スキル
◆主要SaaSの実務利用経験と技術チームと対話できる技術リテラシー

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※試用期間終了後、リモートワーク併用可（原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています／社会情勢を見ながら、変更の可能性あり）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3ヶ月間）は毎日出社を推奨とします。

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：393,938円～606,060円
その他固定手当/月：6,566円～10,101円
固定残業手当/月：141,162円～217,172円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,666円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：固定深夜割増手当（月10時間分／超過分は別途支給）
■給与改定：年1回（7月）
※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による／年2回支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度（プログラム未修了や在学中・修了後2年未満での退職時には支援金の返金要）
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（上長判断により全額負担）

＜その他補足＞
・持ち株制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等
■事業詳細：グロービスは3つ（ヒト・カネ・チエ）の軸でビジネスを展開しています。
【ヒト：人材育成・組織開発】
■グロービス経営大学院：学校法人としてMBAプログラムを提供し、国内最大規模の経営大学院として、日本及びアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出。2021年度の入学者数1,126名（日本語プログラムのみ）、累計在校生・卒業生数約8,100名（日英合算、2021年5月時点）。2006年の開学以来MBA入学者数は14倍に成長しています。
■グロービス・マネジメント・スクール（GMS）：国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
■グロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）：のべ2000社以上の企業の人材育成を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
■グロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）：定額制動画学習サービス等のEd-Tech、育成への新たな価値を創出する良質なデジタルサービスを自社開発し、提供。
【カネ：ベンチャー企業への投資】
■グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）：組織強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、企業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
【チエ：経営ノウハウの出版・発信】
■出版：累計168万部以上の「グロービスMBA」シリーズをはじめとして、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書を発行。
■グロービス知見録（GLOBIS.JP）：「経営」分野に特化し「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。「MBA経営辞書」ツールの提供。
所在地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
設立: 1992年8月
従業員数: 782名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.globis.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015171115