株式会社グロービス　

【イベント運営】＜G1サミット＞日本を代表する各界のリーダーが集うイベント推進◆ 東京

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※本ポジションの社員は、一般社団法人G1に入社日より在籍出向となります。（POE/G1メンバー・プロマネ）

■業務概要：
・日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議「G1サミット」。その事務局として、ご参加者との各種調整・手配業務、イベントの運営等、コミュニティの形成・発展を支えていただきます。

■業務内容：
・代表が直接リーダーとして率いる「一般社団法人G1」のイベント運営業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・G1事務局の顔として、イベント参加者とのメールならびに電話でのコミュニケーションを行う
・イベントの新規招待者募集・管理
・イベント招待者の出欠管理
・データベースの管理・イベント申込フォームの構築
・WEBプログラム・WEB名簿の作成
・リーフレットの作成
・当日運営に向けた準備（受付フロー検討、リスト作成、備品手配等）
・イベント当日の運営
・G1ウェブサイトの更新
※イベントやボードミーティングなどにも事務局として同席し、場の理解を深められることは本ポジションの大きな魅力の一つです。
※業務の特性上、フルタイム勤務を想定しており、泊りがけの出張が年間5回程度あります。
※週末イベントは年間6回程度、早朝のボードミーティングは年間5～10回程度あります（リアル開催の場合は7時半出社、オンライン開催の場合は8時開始が半々程度のイメージです）

＜G1サミットについて＞
・「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない」という代表の堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。
・G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION（世代）が一丸となる」という思いが込められ、2009年の設立以来、「日本を良くする」ことを目的に活動しています。

■出向先について：
・企業名：一般社団法人G1（https://g1.org/）
・事業内容：事業内容：政治・経済、科学技術、文化、環境に関する各種セミナー、フォーラム、交流会などの開催

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での事務経験があり、ビジネス基礎力の高い方
・メールや電話による社外とのコミュニケーション経験が豊富な方
・PCスキルExcel：入力、四則演算、基本関数を正確かつスピーディに扱える方
・グロービスの事業/G1に対する興味関心がある方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験3年以上
・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方

＜勤務地詳細＞
出向先：一般社団法人G1
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務可能：原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※一般社団法人G1（https://g1.org/）に在籍出向

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※事務局の受付時間は9:30～18:00ですが、状況に応じて各自フレックス利用は可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度
※プログラムの未修了、もしくは在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金が必要です。

＜その他補足＞
■持ち株制度
■全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
└グロービス・ウェイの理解
└経営合宿（全社目標の自分事化）
└部門横断的なコミュニケーションとチームビルディングなどを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
■自己啓発支援（年間上限20万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）
■年に数回イベント運営のため土日祝日勤務あり（振替休日あり）