株式会社ＮＡＯＳＥＬ
【熊本】柔道整復師／残業ほぼなし・週休2日・キャリアアップ可・福利厚生充実／エリア7店舗
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし／週休2日制／患者様とじっくり向き合える治療家を目指せる環境】
■業務概要
当社が展開する熊本エリアの整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和や根本改善、健康管理サポートを担当します。睡眠・食事・運動面も含めたトータルアプローチで、単なる治療を超えた“人生のトレーナー”として活躍できるポジションです。売上ノルマは一切なく、患者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、確かな技術と知識を身につけられる職場環境。
■業務詳細
・独自の「IMリセット整体」や最新治療器を使った施術による首・肩・腰などの痛みの改善
・自社開発の健康枕を用いた睡眠指導や、食事・運動を含めた生活習慣アドバイス
・患者様の健康状態ヒアリング、施術計画作成、経過観察
・カルテ記録・院内事務作業
・患者様へのセルフケア指導
・業務時間内での研修や勉強会参加
・院内環境整備やチームミーティングへの参加
■扱うサービス
整骨・接骨施術、IMリセット整体、健康管理プラットフォーム、健康グッズ活用
■組織構成
1院あたり複数名の柔道整復師と受付・補助スタッフによるチーム制。教育担当がつき、段階的な成長サポートあり。
■業務の魅力
ノルマに縛られず患者様と向き合え、20:20終業・残業ほぼなし。独自技術や健康管理ノウハウが身につき、キャリアアップも支援。
■教育体制
入社時・役職別研修や勉強会を全て業務時間内で実施。未経験やブランクのある方も安心。
■就業環境
週休2日制（2026年より完全週休2日）、有給消化率ほぼ100％、長期休暇や引越し・寮サポート、産休・育休制度あり。社会保険・退職金・交通費支給、マイカー通勤可。
■想定されるキャリアパス
一般施術者から院長、エリアマネージャー、本部ポジション、独立開業支援制度も整備。
■企業の特徴/魅力
働きやすさ・成長・報酬を重視し、業界体質変革とスタッフの人生を支援する企業文化が特徴。
■熊本県7店舗
熊本市東区健軍3-43-31 -1Ｆ
熊本市中央区大江2-14-15
熊本市南区上ノ郷2-16-1 イオンタウン西熊本内
熊本市東区長嶺西1-5-1 シュロアモール長嶺内
熊本市西区田崎2-5-1 ゆめマート田崎内
熊本市中央区水前寺1-4-1-2F
菊池郡菊陽町津久礼2422-4- 1F
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
柔道整復師資格をお持ちの方（経験不問）
■歓迎条件
管理柔道整復師資格をお持ちの方歓迎
＜必要資格＞
歓迎条件：柔道整復師
勤務地
NAOSELさくら通り整骨院
住所：熊本県熊本市東区健軍3丁目43-31 宮坂Mビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NAOSEL菊陽整骨院
住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2464 サンリーカリーノ菊陽1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
NAOSEL大江整骨院
住所：熊本県熊本市中央区大江2丁目14-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■NAOSEL整骨院 7店舗
・さくら通り整骨院
・大江整骨院
・西熊本整骨院
・長嶺整骨院
・田崎整骨院
・水前寺整骨院
・菊陽整骨院
＜転勤＞
有
転勤の可能性あり（転勤範囲：市内近郊）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～20:20
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（同条件）
給与
360万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給、施術者手当、現場手当、先払い退職金、固定残業代が含まれます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～450,000円
その他固定手当/月：62,000円
固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～539,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収
【柔道整復師/未経験】
・入職2年目 360万円
【院長/4年】
・入職4年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限月1.5万
寮社宅：寮完備（月1万円～）
社会保険：研修期間から加入可能
退職金制度：最大1,000万円以上可
＜定年＞
60歳
定年制あり（一律60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
業務時間内研修あり。新人研修から役職別研修まで段階的にスキルアップ可能。
＜その他補足＞
独立・開業支援あり、引越し費用補助制度（上限10万円）、産休・育休、各種お祝い金制度、ハラスメント相談窓口あり、マイカー通勤可、駐車場あり、再雇用制度あり（上限65歳）、受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、研修制度あり、教育担当スタッフによる研修
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数76日
2026年7月より完全週休2日制へ移行予定。長期休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■代表メッセージ：
【それで本当に、なおせる】
・業界の常識を常識と思わず問い続けてきた結果、見えてきた答え。
【NAOSELを創業するまで】
・私は北九州の出身で、決して裕福な家庭ではありませんでした。両親はいつもお金のことで揉めていて、私は幼いながらに「お金で苦労したくない」と強く思っていました。この経験が、今の「社員の給与を上げたい」「スタッフが経済的に安心できる環境をつくりたい」という思いにつながっています。実は、私はもともとスポーツで怪我をして治療家を目指したわけではありません。最初は車の整備士として働いていましたが、サラリーマンとしての限界を感じ、「自分で経営したい」と思うようになりました。そこで、比較的開業のハードルが低い柔道整復師の道を選び、整骨院を立ち上げました。
・開業後は順調に店舗を増やしましたが、当時の整骨院業界はブラックな働き方が当たり前でした。私も以前の職場で長時間労働／低賃金が常態化していたため、それに疑問を持たずに同じような環境を続けてしまっていました。ある日、スタッフの祖母が亡くなった際、すぐに北九州に帰ることもできず、葬儀の後すぐに職場に戻らせてしまったことがありました。その時、「このままではダメだ」と強く思いました。
・「働く環境を変えなければ、スタッフの未来を守れない。」
そう考え、会社を法人化し、社会保険の導入、給与体系の見直し、予約制の導入、自費診療へのシフトなど、働き方改革を進めてきました。NAOSELは、ただの整骨院ではなく、「治療家が安心してキャリアを築ける環境」を提供する会社でありたいと思っています。
■コンセプト：
・NAOSELは「治療」の本当の意味を問い続けています。ただ目の前の痛みを和らげるだけで、本当に治したと言えるのでしょうか
・資格があれば誰にでもできる施術ではなく、私たちが目指すのは、患者様の人生を変えるほどのケア。
・人生100年時代。患者様が心身ともに健康で、充実した毎日を過ごせるよう、10年、20年を見据えた健康行動にまで寄り添うこと。その結果として、「あなたに出逢えてよかった」と言われる存在になれること。それが、私たちの目指す本物の「治療」です。
■事業内容：
・整骨院事業、脱毛サロン事業- 所在地
〒862-0911
熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F- 設立
- 2016年1月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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