株式会社サンウェル

【名古屋刈谷市/未経験◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／グローバル人材に携わる／第2創業期成長企業

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【未経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞

■募集背景
外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。

■この仕事の特徴
・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」
・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される
・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献
・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール）

■仕事内容
外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。
単なる提案営業ではなく、マッチング～就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
（1）企業へのアプローチ（新規・既存）
・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓
・既存顧客への追加ニーズのヒアリング
・採用課題や人材計画の把握

（2）人材のリサーチ・面談
・エンジニアのスキルや経験の確認
・キャリア志向のヒアリング、適性判断

（3）人材提案・条件調整
・企業への人材提案
・給与・勤務地などの条件交渉
・契約締結までの対応

（4）就業フォロー（重要業務）
・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援
・企業との関係構築

（5）管理業務
・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理

■担当領域
・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社
・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など

■入社後について
未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。
＜習得する知識＞
・人材ビジネスの基礎
・労働基準法／派遣法
・個人情報保護
・外国籍人材に関するルール

■評価制度
・売上実績
・エンジニアの定着率
・顧客満足度
→短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価

■当社について
外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。
・売上：単体40億円超／グループ約45億円
・2030年までに1000名規模へ拡大予定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第2新卒歓迎・未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・顧客対応のご経験がある方（業界・職種不問）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉203
勤務地最寄駅：JR東海・名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（応相談）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）
■資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）

＜その他補足＞
■営業手当
■在宅勤務制度
■起業支援制度（上限1,000万円）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇（6月3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）