株式会社GSユアサ

【京都】設備調達・コスト最適化＜生産技術・設備設計者歓迎＞◆働き方○／技術知見を活かし事業貢献可能

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ＧＳユアサグループ全体の生産設備に関する調達業務を担当いただきます。
本ポジションは「単なる定例的な購買業務」にとどまらず、設備の技術的知見を活かし、設備仕様の理解・コスト・サプライヤー選定を技術的観点から主導する役割です。

■主な職務内容
・生産技術部門が作成した設備仕様書の確認
・サプライヤーからの見積取得および価格・構成の分析
・加工費／構造／工法など技術的観点からのコスト精査・妥当性判断
・設備調達におけるサプライヤー選定・折衝（既存中心）
・新規サプライヤーの調査・開拓
※単なる発注業務ではなく、「この価格は技術的に妥当か」まで踏み込む点が特徴です。
※海外サプライヤー比率は現状少なく、英語ができなくとも問題ありません。

■業務の進め方
生産技術部門が要件を設計後、調達部が主体となり仕様・価格・供給先の最適化をリードします。

設備の構造理解をベースに、
・コスト構造
・加工工程
・設備構成
まで踏み込んだ判断が求められるため、生産技術・設備設計経験をダイレクトに活かせる職務です。

■組織について
当グループは中途入社者含め生産技術出身者で多く構成されております。
調達購買の実務経験がなく入社された方も活躍しています。

■働きやすさ
・残業：実態ベースで平均20時間（多くても30時間程度）
・休日出勤：想定なし
・リモート相談可／フレックス制あり
・年間休日126日
技術職からのキャリアシフトでも、働き方を改善しながら専門性を活かせる環境です。

■魅力
・リチウムイオン電池や鉛蓄電池などの電池産業において、生産設備は極めて重要な役割を果たしています。
・電池技術は急速に進歩しており、新しい材料や構造に対応するためには、高度な設備が必要です。
・また、電池の性能（エネルギー密度、出力、寿命など）と安全性は、製造工程の精度に大きく依存します。
・調達という立場から、品質高い電池を生み出すために不可欠な設備調達を行うことで、同社の事業発展に貢献いただけるポジションです。

■こんな方にオススメの求人です
・全社最適・投資最適に関わりたい方（実際に、当設備購買グループの業務により全社的なコスト低減につながっています）
・技術職のバックグラウンドを活かしキャリアの幅を広げたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験＆職種未経験　歓迎！設備の知識を生かして、事業貢献に携わりたい方へ～

■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術、設備設計、設備導入などの実務経験
・製造設備／自動化設備に関する技術的理解
・設備の構造や仕様を理解し、加工や生産コストをイメージできる方
※購買・調達経験は不問です。

■求める人物像
・設備の仕組みやコスト構造を深く理解することに興味がある方
・「この設備仕様・価格は妥当か」を論理的に考えられる方

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅：JR線／西大路駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:35

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用後、フレックス制度活用可能（試用期間中　8：00～16：35就業）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年に数日程度休日出勤が発生する場合があります。
夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇