株式会社Ｍｉｒａｉｅ
Web・業務系エンジニア／リーダー◆業界最高水準の還元率（73～75%）を実現する給与制度◆126休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～Java／PHP／.NET／Pythonなどの開発経験活かす／売上の73-75%台を誇る高い給与還元率／案件の幅でキャリアの奥行きを広げる／Web系、業務系で上流からリーダー・PMOまで～
■概要
Miraieには約250～300名のエンジニアと、Java/Spring中心の安定した案件基盤、5,000社以上のパートナーネットワークがあります。上流工程・リーダー案件は需要が増加しており、設計から引っ張れる経験者の席が複数空いている状態です。
「実装はもう十分で、要件定義から関わりたい」「自分のスキルに見合う案件と報酬が得たい」「裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」――こうした方に、上流から参画できるプロジェクトと、市場相場に見合う処遇を用意します。
2025年11月の経営体制刷新を経て、内田社長体制下で再成長に向けた変革フェーズ。2030年売上50億円に向け、組織と案件が動いている変革フェーズに参画できます。
■概要
Miraieのプロパーエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに参画し、Webアプリケーション・業務システムの要件定義・基本設計、およびリーダー業務を担当いただきます。
■主な業務内容
・Java,PHP,.Net,Pythonなどを使用したWebアプリケーションの要件定義・基本設計
・アーキテクチャ設計、技術選定、開発標準の整備
・クライアントとの要件すり合わせ、提案資料の作成
・プロジェクトメンバー（5～10名）の進捗管理・コードレビュー・技術指導
・ ご経験により、PMO・テックリード業務も可能
■想定する参画先
メーカー・サービス・製造・流通・金融・公共など（5,000社以上のパートナーネットワークから案件選択）
■チーム体制（想定）
5～10名のプロジェクトチームをリードする立場（プロジェクトにより変動）
■インセンティブ
リファラル手当:エンジニア紹介採用で30万円（紹介者・被紹介者それぞれ／賃金規程第20条）
営業インセンティブ :プロジェクト先での案件引き込み・人材提案で成約時に30,000円/件（一時金。3か月以上稼働確認後）
管理インセンティブ :同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webアプリ開発実務経験5年以上
Java,PHP,.Net,Pythonなどの開発経験
SpringBoot / Laravel ／ ASP.net ／ Djangoなどのフレームワーク使用経験
RDBMS（Oracle / PostgreSQL / MySQL等）を用いた大規模システムの開発経験
要件定義／基本設計／クライアント提案／プロジェクトメンバーの進捗管理・技術指導
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県近郊のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
クライアント先プロジェクト（一都三県中心、リモート可案件あり）／自社オフィス：東京都渋谷区
＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトによって多少変動します。※残業時間：月平均10時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,861円～459,376円
固定残業手当/月：35,620円～50,253円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
361,481円～509,629円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給
■昇給年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し）
■モデル月給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月定期代相当額
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入手当：月5,000円（IT書籍・Web教材／電子書籍対象外）
資格取得一時金：レベル1：5万円／レベル2:10万円（受験費用初回会社負担）
セミナー参加費補助：上限3,000円（事前申請）
＜その他補足＞
講師手当：社内勉強会の講師に時間×参加人数×1,000円
業務改善のアイデア提出で500円、改善採用時2,000円
社内交流費 実集まり:月3,000円／オンライン：月2,000円
引越手当：10万円（一都三県外からの転入者）
家賃手当：単身：1万円／世帯主：2万円（一都三県外からの転入者・3年）
特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月10,000円
出張日当：宿泊を伴う出張時、2,000円/泊
家族手当・配偶者10,000円、第1子5,000円 第2子以降4,000円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ITコンサル／Webサービス／システム開発（受託）／Webサイト制作
■SES事業：
メーカー・金融・物流・サービス業など、業務系システム開発・アプリ開発をご支援。
プロパー約26名＋SEES登録シニア200名超＋パートナー5,000社の体制で、月40～60件の新規案件と契約継続率80～90%を実現しています。
■創業の想いと経営：
創業者は、200名規模の中堅SIer営業の経験から「SESで働くエンジニアがひとりの人間として大切にされる組織」を志し、2007年にMiraieを設立。
現在は「再構築」をテーマに、2030年売上50億円へ向け推進中です。
■Miraieならではの3つの強み
（1）担当営業指名制：エンジニアが自分の担当営業を選べる独自制度
（2）コミュニティマネージャー制度：常駐で孤立しがちなエンジニアを社内に繋ぐ専任体制を運用
（3）選べる案件：5,000社のパートナーNWから月40～60件、契約継続率80～90%案件変更も営業と相談可能
■Webサービス「SEES」
30～60代シニア層向けITフリーランス案件紹介サイト（掲載案件はすべて年齢不問）
【受賞歴】
・2019年度「シニアエンジニア向け検索10サイト比較イメージ調査」顧客満足度／情報の充実度／希望のポジションが見つかるの3部門で1位
・2026年3月「フリーランスエージェント AWARD 2026」（INSTANTROOM主催・328社対象）SILVER賞・特別賞W受賞
【実績】
・運営19年／継続率91%／登録者平均55歳／最高齢就業70歳／ISO27001取得
■ビジョン：
シニアエンジニアの活躍をリードするパイオニアとして、エンジニアファーストによる社会のアンマッチ解消に貢献する。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F- 設立
- 2007年7月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,709百万円
- 経常利益
- 328百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
