株式会社ワビット
【福岡市】上流PM・PL／大規模案件(金融／通信／官公庁等)◆平均残業10H◆自己啓発制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇一次～二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆
■採用背景：
金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。福岡事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。
■業務内容：
金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発～テスト～保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次～二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。
＜具体的な業務＞
・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進
・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定）
・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行
・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成
・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック
・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括 など
配属は主に福岡市内のクライアント先常駐となり、案件により福岡オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。
■魅力ポイント：
・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。
・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。
・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。
■組織・風土：
少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記条件を全て満たす方
（1） プロジェクト管理実務の経験
・要件定義後の基本設計～リリースまでの一連の工程管理
・5名以上のチームマネジメント
（2） システム開発に関する基礎的な技術理解
・Webアプリケーションの基本構造（フロント／バックエンド／DB）
・API、認証、ネットワーク、クラウド（AWS/Azure/GCP）の基礎
（3） 顧客折衝・要件定義のリード経験
・顧客との要件定義・仕様調整のリード
・ステークホルダー調整（顧客・社内・協力会社）
勤務地
福岡市内のクライアント先
住所：福岡県福岡市博多区
勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h/1日、残業有※想定時間10h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ
給与
590万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～630,000円
その他固定手当/月：40,000円
＜月給＞
380,000円～670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
●経験・年齢・スキル・前職の給与を考慮して決定
●昇給：年1回
●賞与：年2回（基本給の3ヶ月分）
●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる）
●生涯設計手当：60,000円/年固定
●会社業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 50,000円（実費精算）
住宅手当：各地域毎に設定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：◆中小企業退職金共済加入 ◆支給対象：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、参考図書購入費補助、資格取得支援制度（報奨金支給）あり。
＜その他補足＞
・従業員貸付制度（基本給の3か月分まで）
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワーク制度（希望申請・許可制、テレワーク率40%）
・在宅勤務手当（テレワークに係る電気代等の支援）
・介護休業制度
・私傷病休職制度
・産前産後休業制度（取得実績：有）
・育児休業制度（取得実績：男女ともに有）
◆ 育児休業は、男性・女性ともに取得実績あり！！！ ◆
・直近2年間で女性2名、男性1名が取得
・子育てサポート企業として、「くるみん認定」取得済み（2023年3月）
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土、日、祝日・年末年始（12/29～1/3)
慶弔休暇、母性健康管理休暇、生理休暇
産前産後休業（実績有り）、育児休業（男女とも実績あり）、介護休業
新入社員特別休暇（入社後半年までに5日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は企業や公的機関のIT課題に対し、企画から運用まで一貫したサービスを提供しています。
(1)システムインテグレーション
・業務分析から設計・開発・運用保守までワンストップで対応
・金融・産業・公共など幅広い分野の業務システムを手掛ける
(2)ITアウトソーシング
・社内IT業務や運用監視、ヘルプデスクを代行し業務効率化を支援
(3)エンジニア派遣（SES）
・高スキル人材を柔軟に提供し、プロジェクト推進を支援
特徴は、単一サービスではなく「課題分析～改善まで」を一貫提供できる点です。
さらに研究開発にも取り組み、最新技術を既存サービスに反映することで、顧客価値を継続的に高めています。
■当社の魅力：
(1)上流～下流まで一貫経験
・要件定義から運用まで携われるため市場価値の高いエンジニアへ成長可能
(2)技術力の向上環境
・クラウドや仮想化基盤など先端領域に触れられる
・資格取得支援や研修制度も充実
(3)安定した取引基盤
・大手SIerや教育機関との継続取引があり事業基盤が堅実
キャリアの柔軟性
・開発・インフラ間のスキルチェンジも支援され、多様なキャリア形成が可能
■組織風土：
(1)少数精鋭の成長環境
・社員数約20名規模のため、一人ひとりの役割が大きく成長スピードが速い
(2)風通しの良さ
・役員や上司との距離が近く、意見提案がしやすい環境
(3)挑戦を後押し
・未経験領域への挑戦やキャリア変更にも前向きに対応
(4)チーム志向
・困った際は周囲が支援するなど協力的な文化
■その他トピックス：
(1)働きやすさの充実
・完全週休二日制、テレワーク制度など柔軟な働き方を整備
・「くるみん認定」による子育て支援体制あり
(2)長年の実績
・1998年設立、25年以上の信頼とノウハウを蓄積
(3)社会的信頼の確保
・個人情報保護やセキュリティ対策にも注力- 所在地
〒802-0802
福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35 異業種交流団地サンシャイン21CC2- 設立
- 1998年6月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
127百万円
- 経常利益
- 6百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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