株式会社そごう・西武

【池袋】経理部長◆CFO直下で業務改革にも挑戦可能◆創業196年の老舗百貨店を運営◆変革期を牽引

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【池袋本店のグランドリニューアルを核に、ラグジュアリー・コスメ・食品の高付加価値モデルへ転換中】

■当社について
1830年創業の「そごう・西武」。当社は急速に変化する百貨店業界で大型店の再開発や再編集、またデジタル基盤の安定化を行いOMO投資等積極的に行っているフェーズです。

■募集背景
現在、当社ではさらなる成長に向けて経理体制の強化を進めております。現状は決算の取りまとめを中心にCFOが部長を兼任していますが、今後はより経営領域に注力するため、その役割を担っていただく後任を求めています。

■業務概要
決算業務の取りまとめを中心に、経理領域において専門性を発揮いただき、将来的には経理組織全体を牽引していただくことを期待しています。

■業務詳細
・月次および年次決算業務と財務3表の作成
・法令順守に基づいた適正な税務申告業務の統括
・計監査対応、税務調査対応、内部監査
・関連会社の会計業務全般における円滑な管理運営
・マネジメント（経理部には4名が所属）

CFOが直近に入社してからERPシステム導入を行うなど今後業務改善に着手していく想定のため、本業務にCFOと共に携わっていただきます。

■業務の特徴
・ERPシステム更改など会計業務改革をリードする経験が積める
・経営体質改善を背景により戦略的に税務計画を推進できる

■当社の魅力
国内10店舗を展開する百貨店事業を基盤とし、長年の実績を有する一方で、現親会社による約600億円規模の投資のもと、事業再編・構造改革を進めている変革フェーズにあります。
従来のビジネスモデルの見直しや収益構造の改善、業務プロセスの刷新などを全社横断で推進しており、経理部門においても単なる決算業務にとどまらず、経営基盤の強化や業務効率化に直接関与いただくことが可能です。

また、複数店舗を展開する事業を支えながら、業務改革や体制構築に携われる点も特徴です。既存のやり方にとらわれず、改善提案や仕組みづくりを主体的に進められる風土があり、ご自身の専門性を活かして組織全体にインパクトを与えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・月次・年次決算の取りまとめ経験（主担当としてリードしたご経験）
・メンバーマネジメントのご経験

■歓迎条件
・事業会社における経理実務経験
・税務申告に関する実務経験
・ERPシステムを用いた経理・税務業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館
勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
選考内で転勤の承諾可否をお選びいただけます。詳細は面接内でお話をさせていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤を伴う場合は支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後はOJTを基本とします。

＜その他補足＞
・社員買物割引制度
・育児（介護）休職・勤務制度
・共済会
・社員食堂有
【時短勤務についての補足】
育児時短：入社から1年経過後に適用可能
介護時短：入社から半年経過後に適用可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

連続休日(年間6日)、結婚、忌引、出産休暇