日本ティーマックスソフト株式会社
【浜松町】人事総務／採用・労務◆部長兼任・管理部門統括／世界11か国展開※グローバル企業で語学活かす
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界11か国展開のソフトウェアメーカー／韓国本社・外国籍社員対応あり／国際的な人事総務経験を積む】
■募集背景：
会社の成長を支える人事・総務事務職として、経営管理部の中核を担っていただきます。採用業務をはじめ、社員が安心して働ける環境づくりや人事・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担いながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面で活躍していただきます。また経営管理部の部長ポジションを兼任し、管理部門全体を牽引する役割も期待しています。グローバル企業ならではの多様な環境の中で、韓国本社との連携や外国籍社員対応など、国際的な業務に携わる機会もあり、会社の成長とともに自身も成長できるポジションです。
■業務内容：
（1）人事業務全般 ※メイン業務
・人事・総務部門のマネジメント業務
・入社・退社に伴う各種手続き対応
・採用業務（求人掲載、応募者対応、面接日程調整）
・勤怠管理システム運用・管理（Kincone使用）
・給与計算・給与管理(マネーフォワードクラウド使用）
・社会保険・労働保険に関する各種手続き対応
・有給休暇管理・勤怠データ管理対応
・外国籍社員のビザ・在留資格手続き対応
・労務関連対応
・人事データ管理
（2）総務業務
・事務所契約管理、法人車両管理
・社内文書管理
・請求書作成、送付業務
・韓国本社出張者、駐在員対応（マンスリーマンション契約等）
・外国籍社員のビザ・在留資格関連行政手続き対応
・電話・郵便物対応
・備品管理・発注
・各種行政手続き
・韓国本社との連携業務
・韓国語による稟議書作成および各種報告業務 ※AI翻訳併用可
(3) マネジメント業務
・管理部門業務全般の統括（財務・会計関連統括を含む）
・財務・会計関連統括関連で、財務会計担当作成の資料のチェック
■組織構成：計4名（派遣含む）
人事総務、通訳（派遣社員）、経理担当、部長（財務）
■魅力：
◎安定 × 成長
・創業25年以上（27年以上）の安定基盤で平均成長率30％
・世界的IT調査会社 Gartner に評価される製品力
◎グローバル・韓国本社との連携
韓国籍社員の受け入れ対応経験を積めます。週1回の韓国語での報告や社内稟議作成などもございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・総務実務経験（5年以上）
・求人掲載等の採用業務、社会保険手続き、入退社手続き
・マネジメント経験（小規模でも可）
■歓迎条件：
・ベンチャーなどで一人で幅広くバックオフィスやってた方
・韓国語：ビジネスレベル（韓国語で円滑なコミュニケーションが可能な方）
・マネジメント経験（チームリーダー、主任、管理職等）
・採用、労務、給与、総務業務を幅広く対応できる方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・採用業務の実務経験をお持ちの方
勤務地
日本ティーマックスソフト株式会社
住所：芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階
勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
日本ティーマックスソフト株式会社
住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
JR山手線「浜松町駅」、都営地下鉄「大門駅」、都営三田線「芝公園」
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,004,120円～10,008,240円
固定残業手当/月：82,990円～165,980円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月／業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険加入、毎月末金曜15時退社、毎年健康診断会社補助
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修、定期的な製品研修（韓国本社または研修チームが来日）
＜その他補足＞
■プレミアムフライデー（毎月第三金曜14時退社）
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社員向け福利厚生サービス
■冠婚葬祭互助会利用支援
■福利厚生ポイント： ポイント支給
休日・休暇
年間有給休暇0日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇・夏季休暇は入社時期により変更となります。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40％以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。
・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム（レガシーシステム）を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。
・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。
・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8F- 設立
- 2000年7月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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