株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ

人材開発コンサルタント/研修トレーナー（Gr会社出向）◆主担当として課題特定～施策設計・実行支援

---

■募集背景
- PeopleXではAIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化を進めています。その中核を担うのがグループ会社のジェック社です。
- P本ポジションでは同社へ出向いただき、組織開発・人材開発領域のコンサルティング業務に従事しながら、グループ間の連携強化を推進していただきます。

■業務概要
- 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。
- 営業が整理した要件をもとに人材開発設計を行い、受注後は人材開発コンサルタント及び自ら研修トレーナーとして、クライアントとコミュニケーションを取り、施策の実行および改善提案まで担当いただきます。
- また、PeopleXのAIプロダクトを活用した新メニューの開発や、PeopleX開発チームと連動したプロダクト開発支援、戦略的なグループ間連携強化もご担当いただきます。
- 出向期間は3年を目安としています。その後は継続出向、転籍、PeopleX他ポジションへの異動等の選択肢があり、ご希望を伺いながら決定します。
- 月数日程度の出張が発生する可能性があります。

■業務詳細
- 社員の能力開発に向けた研修・トレーニングの企画および実施
- マネジメント育成、エンゲージメント向上に向けた施策の運用・実行
- 研修やコンサルティングで活用する診断・サーベイの分析
- 組織や人材開発に関する施策の設計および改善提案
- 現場課題解決に向けたプロジェクト推進および関係者調整
- クライアントへの提案支援（既存案件の深耕・組織コンサルティング領域の提案）
- AIプロダクトの提案および導入支援
- プロダクト連携を見据えたサービス改善・開発への関与
- プロダクト説明会や営業同席等を通じたグループ間連携の推進

※株式会社ジェック（事業内容：お役立ち道経営への変革支援（コンサルティング、研修・トレーニング、コンテンツ（診断・ｅラーニング 他））へ在籍出向していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験者
・人材開発/研修系企業での研修やトレーニング企画および実施経験
・サーベイ／適性検査サービスにおける営業やカスタマーサクセス、コンサルティング等の経験
・事業会社における人事（組織開発・人材開発領域）の実務経験

■歓迎条件：
・研修登壇／ファシリテーション経験
・マネジメント育成・階層別研修の設計経験
・サーベイ・診断ツールの活用および分析経験
・組織コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ジェック
住所：東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル 20階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）

---

＜勤務地補足＞
・各線 池袋駅　徒歩10分
・東京メトロ有楽町線 東池袋駅　徒歩5分
※適時PeopleX社での勤務も有
※リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25.4時間/月■1日みなし労働9時間の専門業務型裁量労働制の場合あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度
■AIサービス利用手当
■定期健康診断（一部補助あり）
■副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）
■服装髪型自由
■勤続周年アニバーサリーイベント
■PeopleWork福利厚生利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）・特別休暇・介護／看病休暇・生理休暇・ペット忌引き休暇