ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社

【岐阜／恵那市】外製管理課（生産管理部門)／管理職候補★企業安定性◎／年休120日・転勤なし

---

＜生活に欠かせないプリント配線板をつくる安定メーカー／コロナ禍でも増益増収／年間休日120日／残業20時間程度／平均有給消化日数15.7日＞

＜業務概要＞
生産管理部 外製管理課の課長候補として、上長である生産管理部長の元、プリント配線版の製造～納品がスムーズかつ高品質に遂行できるよう生産管理業務をお任せします。

＜業務詳細＞
■国内外の外部業者との調整・交渉業務
　・価格交渉、納期調整
　・発注および製造スケジュール管理（主にメール、場合によりWeChat・電話を使用）
■社内他部門との連携・調整
　・社内営業部門や他部門との納期・仕様のすり合わせ
　・工場との生産スケジュール調整
■課題解決・業務改善の推進
　・外製管理課内における各種課題の抽出と改善施策の立案・実行
　・業務効率化に向けたインフラ整備や社内連携の強化
■メンバーの育成・マネジメント
　・チームメンバーの指導、育成
　・組織力向上に向けたマネジメント業務

＜組織構成＞
当社には技術部・品質保証部・生産部・生産管理部の4部門がございます。
そのうち、生産管理部の外製管理課には4名のメンバーが在籍しております。

＜業務の魅力＞
裁量権が高いことが魅力です。外製管理課内の改題・改善においては、解決に向けた活動を主体的に設計・推進いただけます。メンバーや上長と連携・相談しやすい環境の元、ほぼすべての方針決定権をもって主体的にチャレンジできるため、面白さと達成感を感じられます。また他部署（対営業や対製造部門）との情報伝達などの改善提案についても社内の発言権が高いです。

＜入社後～キャリアプラン＞
入社後は、事業や製品に関する理解を深めていただくとともに、現任者からの業務引継ぎや実務を通じて、スムーズに業務へキャッチアップいただきます。キャリアプランについては多様ですが、今回のポジションの一例としては「外製管理課 リーダー（係長）→外製管理課 課長 →生産管理部長」といったステップアップが考えられます。
また上記に加え、同部門内の生産管理課への異動など、ジョブローテーションを通じたキャリア形成も可能です（詳細は社内規程）。
ご本人の志向や適性に応じて、柔軟にキャリアの幅を広げていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜U・Iターン歓迎！単身寮・住宅手当あり！＞
■必須要件　※下記いずれもに該当する方※
・製造業における生産管理・外注管理・購買・調達いずれかの実務経験
・協力会社・外注先との折衝・調整業務の経験
・マネジメントのご経験（5人以上）

■歓迎条件
・プリント配線板、電子部品、半導体関連業界での就業経験
・中国語スキル（現地業者の担当者と電話・メールでコミュニケーションできるレベル）

＜勤務地詳細＞
恵那事業所
住所：岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2
勤務地最寄駅：明知鉄道明知線／山岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤は当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり。待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月10万円まで
家族手当：子1人11,000円/人
住宅手当：社員一律10,000円
寮社宅：単身寮（貸与条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB・DC

＜定年＞
65歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
作業服貸与、育児費用補助、短時間勤務制度、受動喫煙対策:屋内禁煙、資格取得支援・手当あり、産休・育休取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則土日）、祝日、夏季・年末年始、有給・産休・育休あり