株式会社村田製作所

【京都／長岡京】受注サポート事務（仕様書作成・データ登録）◆プライム上場・ワークライフバランス○

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本ポジションは、お客様から製品の注文や要望をいただくにあたって必要な「事務・調整・書類作成」を担当する仕事です。

【製造業の受注までの流れと、お任せしたい仕事】
1：お客様から営業への問い合わせ
「この品番の製品がほしい」「こういう性能の部品は作れる？」といった相談が入ります。
営業が受けた内容を、社内で正式な情報にまとめます。

2：仕様書（製品の説明書のようなもの）を作成/整理　★今回担当いただく業務★
ここからお任せする業務です。
・お客様に提出する仕様書（製品の特性・条件などをまとめた文書）を作成・更新します。
仕様書はゼロから作るわけではなく、決まったひな型があります。
・お客様ごとの「追加してほしい情報」や「条件の違い」を反映していきます。
・必要な情報は、社内の各部署（品質部門・開発など）にメール等で確認します。
・英語のメール対応はありますが、英語の電話対応は基本なく、翻訳ツールなどを使いながら返信ができれば問題ありません。

3：社内システムに登録　★今回担当いただく業務★
・品番や受注内容を、社内専用システムへ登録・更新します。
・お客様からの注文内容に応じて「どの製品番号（品番）で受注・出荷するかを正式に切り替え・確定する事務手続きも行っていただきます。

■未経験の方へ
・製品の専門知識や理系知識がなくても問題ありません
・製造業の知識は入社後にしっかり学べます
・先輩社員がいるため、一人で抱え込むことはありません

■働き方特徴
・フレックス勤務可
・一部在宅勤務可
・子の養育のための時短勤務可
・DXツールを活用した、業務改善も積極的に行っています。研修、勉強会の機会も多く、スキルアップが可能です。

■ポジション魅力・特徴について
◇得意先提出文書作成業務はお客様の要求を形にする重要な仕事です。
また、品番振替業務は、お客様からの受注に必要不可欠なプロセスであり製品の販売に欠かせませんが、得意先提出文書作成業務同様に、実務としての達成感を感じられると思います。
◇女性が多い職場です。お互いサポートし合いながら働け、キャリアアップ支援も充実しています。
◇業務での問題点を見つけ課題設定し、自ら改善活動をすることも奨励しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件　※事務職/営業職/販売職など、事務職未経験も歓迎
・WORD、Excel、POWER POINT,Acrobat等のオフィスツールを使用した業務経験がある
・英語でのmailのやり取りができる（翻訳ソフト活用での対応でもOKです）
※書類選考では「応募者の転職理由や、希望、お考えが、村田製作所の当ポジションで叶えられるか。マッチしているかどうか」を重要視しています。

■歓迎条件
・業務改善の取り組みを実行された経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：基準に該当する場合に支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇　など