掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社君津住宅

【千葉】注文住宅設計※◆女性活躍支援(育産休・時短・在宅・時差出勤可)/年休127日/転勤無し

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【千葉】注文住宅設計※◆女性活躍支援(育産休・時短・在宅・時差出勤可)/年休127日/転勤無し

【経験を活かしてライフイベントに合わせた就業可能!/時短勤務・在宅勤務・時差出勤可能なためライフスタイル合わせた就業/年休127日】

■業務概要:
当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添い、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。顧客に寄り添って提案をしたい方にぴったりです。

■業務の詳細、流れ
〇プラン打ち合わせ:営業と同席し契約前からプランニングを行います。
〇図面作成:要望を取り入れた間取り図や立面図を作成
〇提案・修正
お客様と打ち合わせを重ね、納得のいく形になるまで調整します。
〇申請業務:建築基準法や地域条例に基づいた確認申請や構造チェック
〇実施設計:決定プランに基づき、施工に必要な詳細図面や仕様書を作成
〇現場との連携:社内施工管理と連携し現場確認

<年間の対応件数>
20~25件程度

■働く環境
◎完全週休二日制で年間休日127日!シフトも調整しやすい環境!
◎リモートワークや時差出勤制度あり!
◎残業抑制のためにPCは21時強制終了となっており、残業平均は20h!
◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100%。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です!社内保育園も設置予定で、育児にかかわる社員が家庭と仕事を両立しながら生活を送れる支援環境があります

■業務の魅力:
◇契約までのプランニングから参画:
設計担当が営業とともに契約前の打ち合わせに同席することで、理想の住まいをより早く、より的確にカタチにできます。設計者自身が想いを引き出し、信頼関係を築く起点にもなります。

◇顧客対応に集中できる環境:
図面作成は海外CADセンターと連携することで効率化され、設計者はプランニングや顧客対応により注力できます。設計の“価値を生む部分”に時間をかけられる体制が整っています。

◇完全フリープランの設計可能:
規格に縛られない自由設計のスタイルで、お客様のこだわりやライフスタイルに真っすぐ応えることができます。制約が少ない分、提案力と設計力が磨かれるやりがいのある環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\転職回数・ブランク不問!/
■必須条件:
・住宅の設計経験をお持ちの方
・建築士2級をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
木更津住宅公園
住所:千葉県木更津市貝渕3-13-49
勤務地最寄駅:木更津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
市原住宅公園
住所:千葉県市原市更級1-6-9 市原住宅公園No.15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
茂原住宅公園
住所:千葉県茂原市高師1746-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※木更津、千葉、茂原に注文住宅、木更津・市原に規格住宅のモデルハウスに勤務いただきます。
※エリア内の異動の可能性がございます。
※勤務地の制限が必要な方は希望勤務地を記載の上応募をお願いします。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
土日祝 9:00~18:00平日 10:00~19:00月の残業時間は30h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~271,800円
固定残業手当/月:70,000円~78,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与 年齢・経験・取得資格により応相談
※基本給+固定残業代がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■社員業績表彰
■永年勤続年表彰
■定期健康診断
■育児短時間勤務制度
■住宅取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

平日休み(基本火水休み)
有給休暇(入社6か月後10日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:住宅建設、住宅リフォーム、不動産売買、不動産仲介、賃貸、分譲地開発、集合住宅建設、事業用地開発
■事業の特徴:
(1)注文住宅…顧客の想いに合わせた、最高の住宅を提案します。今まで培ってきた確かな技術をもとに、顧客の要望と予算に合わせた住宅を、高品質かつ低価格で提供しています。新居から二世帯住宅などライフステージに合わせた要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。顧客が生涯安心できる住宅造りを共に歩んでいきます。
(2)分譲住宅・宅地
・従来、分譲住宅であれば、費用が安い分、質があまり良くないという印象でした。しかし同社の分譲住宅は建材から床材など細部にいたるまで高品質の材料を使用しており、従来の「建売」のイメージを覆します。また一棟でなく街全体の景観や機能性、安全性にも配慮し将来に渡り安心、安全で暮らしやすい分譲住宅を創造します。
・土地を買うということはその土地に根を下ろし、その周囲の環境の一部となることを意味します。そのため、単に土地を買えばよい、というわけではなく周囲の空間や風土に溶け込み、魅力的な土地を形成することが非常に重要です。同社は、顧客がこれから住む土地の環境づくりを徹底して行い、その土地への調和と新たなコミュニティ作りに貢献し、顧客が帰ってきたときに安心できる町並みを創っていきます。
(3)リフォーム…地域密着の「住宅メーカー」だからこその確かな技術で、リフォーム リノベーションのデザイン プランニングを優秀な同社の設計士が担当します。工事着工から完了検査、アフターサービスまで一括で管理し、ワンストップならではの安心を提供します。
■シェリスタの特徴:
豊富な6つのバリエーションで、多種多様なデザインの住宅を準備しています。今のニーズと技術を調和させた住宅をベーシックモデルとし、高級感あふれる住宅から、高機能・エコ重視の住宅、モノトーンを基調としたモダンデザインの住宅など多数あります。顧客のコンセプトや景観に合わせ、意匠性のある住宅を自由に設計でき、「快適」「安全」「満足」な住環境を選ぶことが可能です。
■NEXTグループ:従業員数242名売上高80億を誇るグループで『幸せ創造のイノベーション企業でありつづける』を経営理念に幅広い分野へ事業を展開しています。

所在地

〒299-1151
千葉県君津市中野3-1-1

設立
1990年10月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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求人コード 3015178681

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