掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

株式会社君津住宅

【千葉】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し

【地域密着型の「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」のハウスメーカー／完全反響で飛び込み・テレアポ無し！／年休127日／残業20ｈ】

■業務概要：
WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。

■業務詳細：
（1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定
（2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング
（3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案
（4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認
（5）完成後もアフターフォローを行っていきます
※完全反響スタイルになります。
※ノルマはなく個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。

■同社の強み
◎お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド保有
複数の自社ブランドを保有しているため、お客様のご予算やご希望に合わせたご提案が可能
◎低コスト×高性能のコストパフォーマンス
広告費用やPR費用をかけていない分、「長期優良住宅」の認定のある高クオリティな住宅を大手より低価格で販売をしております。その結果「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」を誇っております。

■インセンティブ制度について
成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。
例）
・1棟目：一棟当たり約20万円
・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱）
・12棟：年間インセンティブ約470万円
＊上記はあくまでも一例でございます。
＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。

■働き方
◎完全週休二日制で年間休日127日！
◎残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっており、残業時間全社平均は2０h！
◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！
◎リモートワーク可（月３）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・住宅営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許保持者

勤務地

＜勤務地詳細1＞
ネクストハウス　青葉の森
住所：千葉県千葉市中央区青葉町1249-1
勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
君津支店（本社）
住所：千葉県君津市中野3-1-1
勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
茂原住宅公園
住所：千葉県茂原市高師1746-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・木更津、千葉、茂原に注文住宅展示場がございます。
（ほか、分譲、規格住宅もございます）
※エリア内の異動の可能性がございます
※勤務地の制限が必要な方は希望勤務地を記載の上応募をお願いします

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業全社平均20h以内・21時PCシャットダウン・時差出勤可能（月3回）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～279,400円
固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与年齢・経験・取得資格により決定します。
※基本給＋固定残業代がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■成約着工歩合給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員業績表彰
■永年勤続年表彰
■定期健康診断
■育児短時間勤務制度
■住宅取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（平日休み／基本火水休み）
有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：住宅建設、住宅リフォーム、不動産売買、不動産仲介、賃貸、分譲地開発、集合住宅建設、事業用地開発
■事業の特徴：
（1）注文住宅…顧客の想いに合わせた、最高の住宅を提案します。今まで培ってきた確かな技術をもとに、顧客の要望と予算に合わせた住宅を、高品質かつ低価格で提供しています。新居から二世帯住宅などライフステージに合わせた要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。顧客が生涯安心できる住宅造りを共に歩んでいきます。
（2）分譲住宅・宅地
・従来、分譲住宅であれば、費用が安い分、質があまり良くないという印象でした。しかし同社の分譲住宅は建材から床材など細部にいたるまで高品質の材料を使用しており、従来の「建売」のイメージを覆します。また一棟でなく街全体の景観や機能性、安全性にも配慮し将来に渡り安心、安全で暮らしやすい分譲住宅を創造します。
・土地を買うということはその土地に根を下ろし、その周囲の環境の一部となることを意味します。そのため、単に土地を買えばよい、というわけではなく周囲の空間や風土に溶け込み、魅力的な土地を形成することが非常に重要です。同社は、顧客がこれから住む土地の環境づくりを徹底して行い、その土地への調和と新たなコミュニティ作りに貢献し、顧客が帰ってきたときに安心できる町並みを創っていきます。
（3）リフォーム…地域密着の「住宅メーカー」だからこその確かな技術で、リフォームリノベーションのデザインプランニングを優秀な同社の設計士が担当します。工事着工から完了検査、アフターサービスまで一括で管理し、ワンストップならではの安心を提供します。
■シェリスタの特徴：
豊富な6つのバリエーションで、多種多様なデザインの住宅を準備しています。今のニーズと技術を調和させた住宅をベーシックモデルとし、高級感あふれる住宅から、高機能・エコ重視の住宅、モノトーンを基調としたモダンデザインの住宅など多数あります。顧客のコンセプトや景観に合わせ、意匠性のある住宅を自由に設計でき、「快適」「安全」「満足」な住環境を選ぶことが可能です。
■NEXTグループ：従業員数242名売上高80億を誇るグループで『幸せ創造のイノベーション企業でありつづける』を経営理念に幅広い分野へ事業を展開しています。
所在地: 〒299-1151
千葉県君津市中野3-1-1
設立: 1990年10月
従業員数: 250名
上場市場名: 非上場
資本金: 60百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://kimijyu.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015202014