生化学工業 株式会社

【東京／丸の内】法務・コンプライアンス部長（契約審査メイン）◆プライム上場製薬メーカー／リモート可

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◇7年以上の法務業務経験のある方へ／OJT充実／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇

■業務内容：
・重要な社外契約書の作成30％
・軽微な社外契約書内容のチェック20％
・社内からの法務関連相談対応20％
・情報提供活動監督活動に関する業務（管理者として）20％
・その他10％

■配属先情報：
◇部署業務内容：
1．対外契約（秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同研究契約等）の立案、社内審査
2．訴訟、係争があった場合の対応
3．法務的見地からの社内アドバイス、社内相談対応
4．製薬企業に必要な情報提供活動監督業務（管理者として）
5．社内コンプライアンス対応（相談窓口・研修）
◇部内構成：
部長1名、次長1名、部員3名（全員正社員）です。

■コンプライアンス推進部の詳細：
コンプライアンス推進部は、「法務・コンプライアンス室」と「情報提供活動監督室」の2組織で構成されています。今回募集する部長職には、両組織の統括を担っていただきますが、業務の重要性および業務量の観点から、特に法務・コンプライアンス室のマネジメントに重きを置くポジションです。とりわけ契約審査等の法務業務の比重が高く、部下は法務実務経験が十分とは言えないため、部長自らが実務に比重を置いて対応いただく想定です。一方、「法務・コンプライアンス室」における社内相談窓口対応や、「情報提供活動監督室」（製薬企業に不可欠な全社の管理監督機能を担う組織）の業務は、担当部員の知識・経験が充実しており、また社内業務も安定的に運用されているため、候補者が実務経験を有していなくとも支障はありません。

■企業の特徴／魅力：
当社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を当てて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26％以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務業務 7年以上

■英語能力：
・使用ケース：英文契約書のチェック
・ビジネス文書の読み書きができる程度で可、会話能力は不要

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■お祝い金制度（結婚、出産）
■積立休暇制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■共済会

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　＼家族手当が充実！／
■家族手当：満22歳未満の1親等の子女1名あたり月2万円
　　　　　　2子以降の未就学児は子女1名あたり月3万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、メーデー、有給休暇（初年度は入社日によって5日～10日、次年度以降20日）