Ｃｏｃｏｎｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社
【港区／第二新卒◎】経理職◇ジュニア／土日祝休み＆福利厚生充実◇アバターゲーム業界パイオニア企業G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇アバターゲーム大手Gで経理キャリアを築く／IPO準備に関与／若手から成長できる環境／日常経理～月次決算まで一貫して経験可能／福利厚生充実＆フレックス制度あり◆◇
■職務内容：
グループ会社の経理業務をチームで分担しながら担当します。
＜具体業務＞
・銀行振込や入出金管理
・経費精算、家賃・外注費などの計上業務
・売上処理、請求書発行
・給与・賞与データの計上、税金処理補助
・月次決算（予実表や勘定明細の作成）
・業務フロー改善や申請承認対応
※まずは定型業務からスタートし、徐々に担当領域を拡大します◎
■入社後の流れ：
OJTで既存メンバーと連携して学べる体制！チームで業務を分担しながら成長可能です。
■キャリアパス：
・日常経理→月次→複数社担当→IPO関連業務と段階的に成長！経理としての土台をしっかり築けます◎
・また、将来的にはグループ内の複数会社・事業に関わり、多様な取引や会計処理を経験。実務を通じて対応力・応用力を高められます。
■働く環境について：
・フレックス制度あり／リモート勤務相談可能◎
・福利厚生充実（育児フリータイム・長期休暇制度など）
・土日祝休み／年間休日120日
・長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。
■ポジションの魅力
（1） 経理の基礎を実務でしっかり身につけられる！
入出金管理や振込対応、経費計上、売上計上など、日常経理の基本業務を一通り経験できます。部分的な業務だけでなく、全体の流れを理解しながらステップアップできる環境です。
（2）複数事業・複数会社に関わり、実務の視野が広がる！
グループ内の複数会社・複数事業に関わるため、いろいろな取引や会計処理を経験できます。同じ作業の繰り返しだけではなく、実務の引き出しが増えていきます。
（3） 「もっと良くする」視点も身につく
日々の業務をこなすだけでなく、「どうすれば効率よくできるか」「ミスを減らせるか」といった改善にも関われます。経理として＋αの力が身につきます。
（4） 無理なくステップアップできる環境
まずは基本業務から始めて、慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていきます。チームで進める前提なので、安心して経験を積んでいけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Office365/Google Workspaceなど）をお持ちの方
・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、学ぶ意欲がある方
・事業会社での実務経験（2年以上）
・日商簿記2級以上
■歓迎条件：
・日商簿記検定試験2級以上
・IPO準備会社での経験
・グループ会社の資金運用や管理の実務経験
・業務改善の経験
勤務地
東京
住所：東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
出向先：ENSAPIA株式会社（旧cocone ONE株式会社）
（本社/東京都港区赤坂9-7-1、事業/グループ関連企業の経営）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
所属は Cocone Business Partners ですが、業務は cocone ONE に出向して行っていただきます。
※勤務場所は福岡オフィス
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,959,152円～4,438,716円
固定残業手当/月：86,738円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職考慮します。（スキル・経験により応相談）
※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。
※評価は年2回実施しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■「ココネデリ」※若林オフィスのみ
■「coco cafe」※若林オフィスのみ
■「ココネジム」※若林オフィスのみ
■「社内マッサージ」※若林オフィスのみ
■「5年完走休暇」（対象：正社員）
■「育児フリータイム」（対象：正社員の試用期間終了者）
■「幼児園の学費支援」
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇総務業務支援
グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。
◇建物設備およびインフラの管理・運用
保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。
◇ITサポート
IT企業であるココネグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。
◇社員食堂・ジム等の健康施設運営
グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。
◇人事支援
メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。
■ビジョン：
ココネグループは、従業員が全世界で1,000人を超え、子会社も10社となりました。
これまで各社の文化の違い、地域特性などの多様性を重視し、グループ各社は基本的に独立して存在してきました。
しかし従業員も、会社数も多くなり、この先のさらなる飛躍のためには、一定程度、専門性別にグループ分けをし、意思伝達や、意思決定を早める必要が出てきました。
今後、専門性に特化した子会社も創立していく予定です。
そのような中で、各社にそれぞれバックオフィス機能を設立すると手間も育成も遠回りとなります。そのため一度、バックオフィスの人員もできる限り一つの場所に集まり、そこから各社に対する支援体制を強化しようということになりました。
バックオフィス人材が集まるからには、グループ各社の文化やニーズに合わせたサービスが展開できるよう、視野を広め、専門性をさらに磨いていきたいと思っています。- 所在地
〒154-0023
東京都世田谷区若林3-1-18- 設立
- 2024年7月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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