ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

【福岡】人事企画／人財開発 ※フレックス導入／福利厚生◎アバターゲーム業界パイオニア企業G

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～アバターゲーム業界のパイオニア・エンセイピアグループのホールディングカンパニー／独自の福利厚生も魅力～

■業務概要：
福岡オフィスを拠点としながら、東京オフィス（本社）の人事企画チームと密に連携し、グループ全体の成長を支える人事制度の運用と人財育成を担っていただくポジションです。少数精鋭のチームであるため、福岡という離れた拠点からでも、オンラインツールや定期的なコミュニケーションを通じて本社のリーダーやメンバーと「壁打ち」しながら業務を進めていただきます。企業文化を理解し、それを福岡の組織やグループ全体へ浸透させていく重要な役割です。

■業務詳細：
・東京オフィス（本社）の人事企画チームとの連携・調整
・評価・昇給運用（人事システムでのデータ管理・進行・集計）
・教育体系・研修の企画・運営
・タレントマネジメント戦略の立案・実行
・法令や労務観点の整理・対応
・制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案

■働きやすさ：
他社にはないような福利厚生も充実しており、福岡オフィスではベジデー・フルーツデーの社内サービスなど、出社が楽しくなるような制度が充実。子育て中の方には「育児フリータイム」が好評です。長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。

■ENSAPIAグループについて：
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度（評価・昇給・サーベイ等）の運用経験を中心に3年以上の人事経験
・遠隔拠点のメンバーやチームと円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
上記経験に加え、以下のいずれかの知見・経験をお持ちの方
・労務知識、就業規則、給与構造など、人事の基礎的な理解
・教育体系設計や研修企画、またはコーチングの経験

■歓迎条件：
・組織開発（サーベイ運用、組織診断、施策設計）の経験
・IT事業会社における人事支援やコンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています（オフィス出社は原則最低週3回）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出型年金
■ベジデー・フルーツデー
■社内マート
■社内マッサージ
■育児フリータイム
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」をお子様の送迎や行事参加、通院・看病等のために活用。小学校6年生になるまで利用可※正社員のみ
■幼児園学費支援
子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポート
■5年完走休暇
勤続5年毎に創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得※正社員のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等